13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lockerer Umgang zwischen den Kollegen und mit den Vorgesetzten. Freitags gemeinsames Frühstück und Update was in den verschiedenen Abteilungen passiert ist.
Kaum bekannt, entsprechend wenig kann zum Image gesagt werden.
Wird hier tatsächlich gelebt. Kurzfristig Urlaub? Kein Problem. Arzttermin um 11:00 Uhr? Geh ruhig hin. Kita spontan für 2 Wochen geschlossen? Wird ne Lösung gefunden.
Kleine Firma ohne Hierarchie. Entsprechend gering die Karriereaussichten. Weiterbildungen können problemlos angefragt werden.
Gehalt ist absolut in Ordnung und durchaus konkurrenzfähig. Gibt für einen schmalen Taler noch ein Sportprogramm HanseFit dazu.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es gibt einige ältere Kollegen im Team, habe von keinen Benachteiligungen dieser Kollegen gehört.
Bislang tadellos. Wertschätzende Kommunikation und direktes Feedback.
Moderne Ausstattung in nicht ganz so modernen Räumen. Hier wird sich aber wohl zeitnah ein bisschen was verändern.
Quartalsziele und Zahlen, sowie wöchentliche Updates über Fortschritte und Ziele. Kommunikation zwischen Kollegen und mit den Vorgesetzten offen und ehrlich. Sowohl für Positives, als aber auch für Negatives.
Sehr selbst bestimmtes Arbeiten. Meistens spannende Aufgaben, manchmal muss man aber auch durch Monotones durch.
1A - Alles sind per "Du" und man schnackt auch einfach mal so. Grundsätzlich herrscht ein sehr kollegiales Umfeld mit einem respektvollen Umgang miteinander, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Gegenüber neuen Kollegen herrscht eine offene Willkommenskultur.
Dadurch, dass sich agital.online aktuell noch im Aufbau befindet, ist das Image nachvollziehbarer weise sehr neutral bzw. wenig ausgeprägt.
Über die Work-Life Balance kann und will ich mich als Werkstudent nicht beschweren! Mit Hilfe der flexiblen und gemeinsamen Schichteinteilung kann sich jeder seine für sich passende Work-Life-Balance "zusammenstellen".
Der Lohn kommt immer pünktlich & zuverlässig!
Ansonsten kann man meiner Meinung nach selber dafür sorgen, dass der Beruf so gewählt ist und gelebt wird, dass er die persönliche "Berufung" darstellt. Dann wird das Gehalt zur untergeordneten Priorität und ist nicht der Motivator für die persönliche Leistung - UND - mit dieser Einstellung stellt sich über kurz oder lang - der "finanzielle Erfolg" auch bei agital sicher von ganz alleine ein ;)
Das Thema Nachhaltigkeit steht weit oben auf der Agenda. Von der internen Firmenkultur bis zu den Produkten & Herstellungsverfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird hier also nicht nur als Marketingpotenzial gesehen, sondern von fast allen auch wirklich gelebt.
Bei Fragen wird teamübergreifend geholfen und die Meinung von anderen Kollegen geschätzt. Auch sind die ein oder anderen Freundschaften entstanden.
Sei dein eigener Vorgesetzter! Naja fast ;-). Es wird die Selbstführung gelebt, d.h. es gibt eine flache Hierarchie. Das ist natürlich nicht jedermanns Sache, bietet aber unglaublich viele Möglichkeiten, sein Potenzial zu zeigen. Die Vorgesetzten stehen bei Fragen immer mit Rat & Tat zur Seite und unterstützen einen fantastisch + individuell. Aufgrund ihrer enormen praktischen, branchenbezogenen Expertise sind viele Gespräche sehr inspirierend und äußerst hilfreich. Auch über (die wenigen) Hierarchiestufen hinweg wird man als Mitarbeiter ernst genommen und Feedback wird als Chance statt Kritik betrachtet.
Klar, die Räumlichkeiten erinnern nicht an Arbeitsplätze von Apple, Google,... Dennoch sind jene mit guten Büromöbeln wie z.B. Stehschreibtischen, 2 Monitoren, etc. ausgestattet.
Die einzelnen Büros sind alle lichtdurchflutetet, was eine sehr angenehme Atmosphäre schafft.
Sollte es im Flur doch mal lauter sein, kann man einfach seine Tür schließen.
Auch auf Sauberkeit wird viel wert gelegt.
Auch wenn es als Werkstudent aufgrund der unregelmäßigen Arbeitszeiten nicht immer einfach ist, zu 100% up-to-date zu sein, gelingt es mithilfe von wöchentlich stattfindenden Info-Meetings (inkl. zur Verfügung gestellten Protokollen doch eigentlich sehr gut. Zusätzlich dazu stehen die Türen eigentlich immer offen...wenn man eine Frage hat, kann man einfach "kurz rüber gehen" :)
Frauen wie Männer sind absolut gleichgestellt. Das Team ist sehr divers und offen. Diskriminierung habe ich während meiner Zeit noch nie beobachten können. Es scheint eher einen intakten Sinn für Gerechtigkeit zu geben :)
Auch als Werkstudent muss man sich nicht vor langweiligen, monotonen Aufgaben fürchten...im Gegenteil! Jeden Tag neue "Fälle" = interessante Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
Super angenehm! Auch mit den Vorgesetzten hat man einen sehr entspannten Umgang.
Top! Mit Familie optimal. Termine können nach Absprache ohne Probleme in den Arbeitsalltag integriert werden.
Regelmäßiges Teambuilding und Coaching. Individuelle Weiterbildungen waren nach Absprache immer möglich.
Toller Zusammenhalt auch über Teamgrenzen hinweg.
Vorgesetzte mit denen man über alles sprechen kann. Es wird gefordert und gefördert.
Helle und moderne Büroräume mit top Ausstattung.
Hier wird im gesamten Unternehmen auf Augenhöhe kommuniziert.
Das Unternehmen ist bereit neue Wege zu gehen und hat Lust auf frische Ideen, wodurch sich immer neue Themenfelder auftun.
Einfach Perfekt!
SUPER! Flexible Arbeitszeiten.
Das Team unterstützt sich auch abteilungsübergreifend, immer mit dem Fokus gemeinsam als Firma zu wachsen.
Mitarbeitergespräche geben sehr gute Feedback
Absolut faire und überdurschnittliche Leistungbezogene Vergütung.
Die Flexibilität und die Work-Life-Balance. Das gute Teamgefühl. Man geht ohne Unmut an die Arbeit.
Die Homeofficeregelung darf noch etwas ausgebaut werden.
Wertschätzende und vor allem kollegiale Atmosphäre. Man isst zusammen, man trifft sich zu kleinen Meetings und hält sich immer auf den Laufenden.
Wir sind alle gerne bei agital.online. Es herrscht zudem keine Mentalität dass eine ständige Arbeitnehmerfluktuation herrscht.
Die Zufriedenheit des Arbeitnehmers spiegelt sichnin der Freude zur Arbeit zu kommen. Denn man weiß, dass falls ein wichtiger Termin ansteht oder Zuhause mal der Klempner kommt, sich nicht rechtfertigen muss kurz weg zu sein.
Top !
Arbeitnehmer können mit Wünschen zur persönlichen Entwicklung an die Vorgesetzten herantreten. Abgelehnt wird nichts, und die Forderung durch die Firma kann besprochen werden. Es wird ermutigt sich nach Seminaren umzusehen.
Ich fühle mich meiner Qualifikation entsprechend bezahlt und kann mich nicht beschweren. Kein Zahlungsverzug, transparente Gehaltsermittlung.
Bewusster Konsum wird gelebt und die Projekte haben einen nachhaltigen Hintergrund. Sowohl im Verkehrswesen als auch im Energiebereich.
Jeder hilft gerne wenn er kann.
Kollege ist Kollege. Jeder lernt von jedem.
Sehen sich eher auf einer Ebene mit den Arbeitnehmern. Kommandos werden keine gegeben. Nur gemeinsam Richtungen definiert um das gemeinsame Projekt voranzubringen.
Moderne Arbeitsplätze. Braucht man was, bekommt man es auch.
Wird hier sehr einfach umgesetzt. Man redet einfach über alles. Hat man Fragen, hat man Antworten.
Alle Altersklassen, verschiedene Nationalitäten, ob Mann oder Frau, egal.
Agile Arbeitsweise bedeutet hier zwischen zwei Leitplanken einen Weg zu finden. Es ergeben sich immer mehrere Dinge die man neu lernt. Egal wie erfahren man ist. Es wird nicht langweilig.
Die flachen Hierarchien, das Arbeitsklima untereinander und die netten Zusammentreffen wie zum Beispiel das Sommerfest, Grill-Abende etc.
agital als solches ist noch nicht sehr bekannt, daher ist das Image schwer einschätzbar
Flexible Arbeitszeitgestaltung und immer die Möglichkeit, mit anderen Student*innen Tage/Schichten zu tauschen
Man bekommt Jobs angeboten und kann, wenn man möchte, auch andere Tätigkeitsbereiche übernehmen.
Dass Vorgesetztenverhalten ist immer überaus wertschätzend und freundlich. Die Türen der Vorgesetzten stehen immer für einen offen.
Eigenständiges & Verantwortungsvolles Arbeiten erwünscht.
Man kann immer jeden fragen bei Schwierigkeiten.
Ständige Weiterentwicklung des Unternehmens sichtbar
Das kritische Selbstbild, den Anspruch immer besser zu werden. Eine sehr reife Unternehmenskultur durch die 20 Jahre Gründungsgesellschaft esyoil.com. Klare Werte, die sowohl im Kontext Führung, Business Development als auch im Miteinander gelebt werden.
Der Arbeitsort ist toll, ein schönes Gebäude mit guten Räumen.
nichts - siehe Verbesserungsvorschläge
Arbeitsort sollte hybrid sein.
wertschätzend, freundlich, fördernd, mit Spaß
Das Unternehmen ist noch gänzlich unbekannt, hat daher kein Image. Doch erste Feedbacks sind sehr positiv.
verschiedene Arbeitsmodelle möglich, flexible Zeiten
Hier macht niemand Karriere im klassischen/oldwork Stil, d. h. klettert die Karriereleiter nach oben. Denn es gibt quasi keine Hierarchie. Doch jede/r kann sich fachlich entwickeln und zur/zum ExpertIn werden.
fachlich und persönlich auf Augenhöhe
einwandfrei
Augenhöhe ist eine gelebte Haltung, Reflexion die Voraussetzung, Führung wird als Dienst an den Mitarbeitenden verstanden
open doors, unkompliziert, aufrichtig, auffordernd, einladend
selbstverständlich
Ein Unternehmen, das mitten drin ist in der Transformation bietet immer wieder und viele neue Tätigkeitsfelder, die man sich suchen und gestalten kann. Und soll.
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