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AGJ Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e. V. Vorstellungsgespräche
AGJ
Fachverband
für
Prävention
und
Rehabilitation
in
der
Erzdiözese
Freiburg
e.
V.
Freiburg im Breisgau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation vom Unternehmen im Bewerbungsprozess eine glatte sechs, setzen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Aussagen über weitere Vorgehensweise in Punkto zeitlichen Bescheid ob weiter oder nicht, einhalten oder lieber keine Aussage tätigen!
Wenn Bewerber schon selbst nachfragt nachdem die Frist schon laaaaange vergangen ist, sich dann wieder nicht rück zu melden, das ist respektlos und unprofessionell! Wer sich Menschlichkeit auf die Flagge schreibt und sie selbst nicht einhält - ja auch im Bewerbungsprozess fängt das schon an - das ist ohne Worte.
Bewerbungsfragen
- übliche Fragen zum Lebenslauf
- Wechselgründe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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