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AGL 
Service- 
und 
Beteiligungsges. 
mbH
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu Empfehlen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die sehr schnelle Umsetzung des Home - Office, dass trotz Home Office weiterhin ein Wir-Gefühl vorhanden war.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles super!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der Arbeitgeber konnte erfolgreich innerhalb kürzester Zeit die Corona Situation meistern, es bedarf keiner weiteren Unterstützung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich respektiert und als Ansprechpartner im Aufgabengebiet durch die Vorgesetzten ernst genommen.
Offene Türpolitik wird auch durch die Geschäftsführer vorgelebt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes lockeres Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Arbeitszeit auf Vertrauensbasis

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede aufgrund des Alters gemacht

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein WIR Gefühl vorgelebt. Über Probleme usw kann mit den Vorgesetzten, aber auch mit den Geschäftsführern offen geredet werden.

Arbeitsbedingungen

Es wird daran gearbeitet, das die Arbeitsbedingungen sich stetig verbessern. Beispiel Einführung von elektrisch höhenverstellbaren Tischen

Kommunikation

Durch die Geschäftsführung wird eine offene Kommunikation gelebt.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Die Gesellschafter sowie die Geschäfts- und Bereichsleitung, der  AGL Service- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Die Gesellschafter sowie die Geschäfts- und Bereichsleitungder AGL Service- und Beteiligungsgesellschaft mbH

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr, dass unsere Maßnahmen und Bemühungen für eine gute Arbeitsumgebung wahrgenommen und geschätz werden. Wir arbeiten weiter daran - versprochen!

Beste Grüße

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort direkt in der City.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kann ich gar nicht alles aufzählen.

Verbesserungsvorschläge

AGL sollte ihre Führungskräfte besser schulen.
Neue Mitarbeiter sollten besser eingearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird es genannt, aber gelebt wird es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Von der GF nicht erwünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird ausgedruckt. Digitalisierung ist ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Zickenterror. Es wird schlecht über andere geredet, damit man selbst die Entfristung bekommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben es etwas schwerer.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung und schlechter Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Kein ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Es wird einem das Wort im Mund umgedreht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind total veraltet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Die Gesellschafter sowie die Geschäfts- und Bereichsleitung, der  AGL Service- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Die Gesellschafter sowie die Geschäfts- und Bereichsleitungder AGL Service- und Beteiligungsgesellschaft mbH

Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,

schade, dass Sie sich bei uns offenbar nicht wohl gefühlt haben. Wir bedauern das sehr, sind aber trotz Ihrer Unzufriedenheit sicher, in unserem Unternehmen gute Rahmenbedingungen für motivierte Mitarbeiter geschaffen zu haben.

Um das auch für die Zukunft weiter sicherzustellen, beschäftigen wir uns nicht nur allein mit Themen wie Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, individuelle Qualifizierung und Weiterbildung, sondern auch mit Themen wie der permanenten Verbesserung unserer Arbeitsprozesse und die damit einhergehende Anpassung und Weiterentwicklung unserer EDV-Systeme.
Ein gegenseitig offenes, faires und respektvolles Miteinander und jederzeit offene Türen sind uns an dabei ebenso sehr wichtig.

Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist bei uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Sei es kurzfristig, wenn private Termine anstehen, oder aber auch bei langfristigen Veränderungswünschen, wie z.B. die Reduzierung/Erweiterung von Arbeitszeit, versuchen wir nach Möglichkeit, allen Wünschen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Das gelingt zugegeben nicht immer. In solchen Fällen arbeiten wir immer an einer alternativen Lösung, bei der wir unsere Möglichkeiten im Sinne unserer Mitarbeiter ausschöpfen.

Es ist schon richtig, dass es in einem Unternehmen unserer Größe leider nur begrenzte Karrieremöglichkeiten gibt, vergleicht man diese mit Chancen die sich zum Beispiel in Konzernstrukturen ergeben. Allerdings können sich unsere Mitarbeiter fachlich voll entfalten, werden dabei von Unternehmensseite nach Kräften unterstützt und können sich dabei nach unserem Empfinden in einer der interessantesten Branchen einbringen. Ganz nebenbei können Sie Einblicke in die verschiedensten Geschäftsmodelle unserer Kunden und Lieferantenpartner gewinnen, wie es in der Form wohl sonst nirgendwo möglich ist.

Beste Grüße

Leider viel Gerede und nichts dahinter, sehr schade! Jedoch absolut nicht zu empfehlen :-(

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Punkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nahezu alles, obwohl so viel mehr gehen würde. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Jegliche Leitungspositionen sofort austauschen bzw. überdenken. Ansonsten kann dieses Unternehmen nichts besser machen, es ist wirklich unmöglich mit dem Denken. Kompletten Turnaround anstreben, damit irgendein MA da so etwas wie Zufriedenheit ausstrahlen kann. Gedanklich bitte ins Jahr 2018 gehen und nicht wie bisher in den 90ern stehen bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafter Stress zwischen MA und GF sowie MA und MA. Bei der AGL wird gut und gern von "Etagen" gesprochen, da die Abteilungen auf drei Etagen verteilt sind. Klar ist, dass die Etagen sich nicht riechen können. Leider ein Beispiel für desolaten Führungsstil, quasi nicht vorhanden!

Image

Unternehmen unbekannt, in der Leasingwelt auch nicht wirklich der Performer

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird propagiert, Kontrolle steht dem jedoch gegenüber. Und dies meist im stillen Kämmerlein durch das Sekretariat... echt schade!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht Vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, individuelle Förderung, Qualifizierung... alles absolute Fremdwörter. Nicht vorhanden und nicht gewünscht. Der MA würde sonst mehr Gehalt fordern... ganz, ganz traurig!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der von mir benannten Etagen gibt es so etwas wie "Zusammenhalt", der jedoch sich dann erst auftut, wenn andere Gruppen sich gegen die eigene Etage auflehnen. Zwei Sterne lediglich aus dem Grund, weil man nicht überall nur einen vergeben sollte.

Vorgesetztenverhalten

Top Down Ansagen sind zu befolgen und auszuführen. Alles hört auf den Gesellschafter-geschäftsführer. Eigene Meinungen spielen keine Rolle. Jüngste "Arbeitnehmerbewertung" zeigten auf, dass nahezu alle MA deutlich unzufrieden sind. Der gewünschte "Best Place to Work" Award ist Lichtjahre entfernt. Eigentlich minus Sterne zu vergeben

Arbeitsbedingungen

Mobiliar etc. (bis auf GF Ebene) veraltet. Toiletten schlimm (außer GF), MA sitzen hauptsächlich in einem 50er Jahre Bau, schwitzen und frieren sind in den jeweiligen Jahreszeiten normal. Ein kleiner Teil der MA sitzen in einem renovierten Bau, da ist es total okay. Standort top, direkt City, mit der Bahn super zu erreichen.

Kommunikation

Kommunikation sehr schlecht. Bei negativen Vorkommnissen wird zunächst hinter verschlossenen Türen gesprochen und dem MA das Ergebnis präsentiert. Gut und gerne auch das eine oder andere im Mund herumgedreht. Sofern der MA bei der GF etwas anfragt, heißt es nach Wochen "mit welcher Erwartungshaltung sind Sie hier?".

Gehalt/Sozialleistungen

Unter jeglichem Durchschnitt. GF und Gesellschafter sehen es anscheinend als einziges Ziel, den Gewinn zu erhöhen um dann das Ergebnis aus der Gesellschaft zu ziehen (Bilanzen sind online ersichtlich).

Interessante Aufgaben

GF erledigt alles operative, den Rest (Ablage, tippen, Aktenschubsen) erledigen die MA.

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Guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Tätigkeit in angenehmer Atmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier macht es Spaß zu arbeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine gute Wahl....

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGL Service- und Beteiligungsges durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden AGL Service- und Beteiligungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGL Service- und Beteiligungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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