Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeIch fühle mich respektiert und als Ansprechpartner im Aufgabengebiet durch die Vorgesetzten ernst genommen.
Offene Türpolitik wird auch durch die Geschäftsführer vorgelebt.
Der Standort direkt in der City.
Standort, Punkt!
Das kann ich gar nicht alles aufzählen.
Leider nahezu alles, obwohl so viel mehr gehen würde. Schade!
AGL sollte ihre Führungskräfte besser schulen.
Neue Mitarbeiter sollten besser eingearbeitet werden.
Jegliche Leitungspositionen sofort austauschen bzw. überdenken. Ansonsten kann dieses Unternehmen nichts besser machen, es ist wirklich unmöglich mit dem Denken. Kompletten Turnaround anstreben, damit irgendein MA da so etwas wie Zufriedenheit ausstrahlen kann. Gedanklich bitte ins Jahr 2018 gehen und nicht wie bisher in den 90ern stehen bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von AGL Service- und Beteiligungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede aufgrund des Alters gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGL Service- und Beteiligungsges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von der GF nicht erwünscht.
Weiterbildung, individuelle Förderung, Qualifizierung... alles absolute Fremdwörter. Nicht vorhanden und nicht gewünscht. Der MA würde sonst mehr Gehalt fordern... ganz, ganz traurig!
