Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agma data die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schwierig, was heute richtig ist,ist morgen falsch.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Es gibt immer Unterstützung untereinander.
Es gibt eigentlich keine Probleme. Nach Absprache kann jederzeit Urlaub genommen werden. Auch bei privten Problemen wird unterstützt.
Leider keine klaren Vorgaben. Was heute richtig ist, ist morgen falsch. Dann wird das Gefühl vermittelt nichts richtig zu machen.
Wenn der Vorgesetzte seine Meinung ändert hat man ihn eben falsch Verstanden.
Je nach Aufgabe. Manche Aufgaben sind veraltet, wären einfacher in dieser Branche.
Durch viel Fluktuation der Mitarbeiter in der Verwaltung, bleiben die Stamm-Mitarbeiter erstmal natürlich auf Abstand.
Am Anfang wird gelobt, später kommen meistens Äußerungen von "oben herab" durch den Vorgesetzten. Es wird das Gefühl vermittelt, alle weiblichen Mitarbeiter werden nicht für voll genommen.