5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamarbeit steht im Vordergrund
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt ok. Mittagessen und Snacks werden vom Arbeitgeber gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschätzung möglich
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen ihr Möglichstes um einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen. Leider wird dies regelmäßig von der Geschäftsführung sabotiert. Desweiteren erfolgte eine Umstellung auf monatlich befristete Verträge. Im gleichen Moment wurden neue Mitarbeiter mit längeren Verträgen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Hat ewig gedauert bis das passende Equipment vor Ort war. Auch hier wieder eine planlose Geschäftsführung
Kommunikation
Kommunikation ist kaum bis gar nicht vorhanden. Vertragsverlängerungen teilweise erst am Tag vor Ablaufdatum des laufenden Vertrags.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Meine Empfehlung lautet: Weniger ist Mehr! Je mehr Projekte am Start sind, ohne die notwendige Anzahl an Mitarbeitern nachzuziehen , umso höher der Frust bei den wenigen, die die Arbeit leisten müssen. Weniger den Profit und mehr die Sache und den Mitarbeiter im Blick haben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter unzufrieden aufgrund der Vielzahl an Projekten, die in unzähligen Überstunden münden
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit, für zu wenig Geld und kaum Anerkennung , Freizeit "Was ist das"?
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der persönlichen Fortbildung gegeben
Kollegenzusammenhalt
Hier kämpft jeder für sich ums Überleben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte glänzen in der Regel durch Abwesenheit, nicht ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Zeit und Workload nicht im Einklang, wenngleich die Voraussetzungen (Material, Räume etc. vorhanden sind)
Kommunikation
Kommunikation von der Leitung an die Mitarbeiter findet in der Regel erst dann statt, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung der Überstunden erfolgt in der Regel gar nicht oder in Naturalien, Sozialversicherungsfrei für den AG
Gleichberechtigung
gleich schlechte Behandlung für alle
Interessante Aufgaben
vielseitige Einsatzmöglichkeiten, gleichwohl die zeit dazu fehlt
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGNF e.V durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGNF e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.