9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier herrscht ein freundlicher Umgang untereinander. Man kommt gut mit den Kollegen und Führungskräften aus.
Kommunikation ist hier sehr stark. Regelmäßige Updates bzgl. Mitarbeiter und Umsätze sind hier das A und O.
U.a. die soziale Einstellung: Hier ist der Mensch nicht Maschine sondern wirklich Mensch. Diesen Punkt möchte ich besonders hervorhebend loben da teilw. bei vorigen AG anders erlebt.
Wünschenswert wäre mE. nach noch etwas mehr direktes, regelmäßigeres Feedback; Verbesserungsvorschläge und auch welches über positive Entwicklungen/Erfolge.
Von Fairness, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt.
Ich denke die Kollegen sind mit dem Unternehmen genauso zufrieden wie ich.
Sowohl im Team (inkl. Teamleitende) als auch teamübergreifend als hervorragend erlebt. Regelmäßige Teamevents, die Spaß machen und das Miteinander stärken. Darüber hinaus super Agenturevents, wo alle zusammenkommen.
Erfahrene, langjährige Mitarbeiter erleben ganz klar Wertschätzung.
Option eines Sabbaticals wird ermöglicht.
Modernes Büro, Stand der Technik, Homeoffice Option.
Frauen sind hier auch in Führungspositionen tätig. Es gibt keine Benachteiligung aufgrund Geschlechts oder anderer Faktoren.
Vielseitige und auch herausfordernde Aufgaben, die sowohl in Team- als auch Einzelarbeit bearbeitet werden. Für Fragen und fachl. Unterstützung gibt immer ein offenes Ohr, auch wird bei Schwierigkeiten gegenseitig unterstützt.
- flexibles Arbeiten und hohe Work-Life-Balance
- Offenheit für Veränderungen und Feedback ist gewünscht
- moderne Unternehmenskultur
Es herrscht eine Duz-Kultur und man arbeitet auf Augenhöhe miteinander zusammen.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10.00 - 16.00 Uhr und Zeiterfassung, so dass Überstunden sofort abgebummelt werden können. Überstunden sind grundsätzlich nicht gewünscht und es wird darauf geachtet, dass man möglichst keine hat. Das ist für eine Agentur total untypisch und schön, dass es auch so gelebt wird.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche, bei denen jede/r seine Fortbildungswünsche nennen kann, die dann auch komplett bezahlt werden. Es wird immer betont, dass Weiterbildung/ Fortbildung gewünscht ist.
marktübliches Gehalt, volle Übernahme des Deutschlandtickets, Obstkorb, diverse Getränke, moderne Ausstattung mit Apple Produkten, betriebliche Altersvorsorge
- kein Papier, alles ist digital
- sogar beim Obstkorb wird auf Regionalität geachtet
- Bio-Tee / Kaffee
Der Zusammenhalt ist super und die Kollegen/ Kolleginnen sind sehr offen und hilfsbereit. Man kann über alles reden und es wird zugehört. Feedback ist jederzeit gewünscht.
Es gibt sehr fache Hierarchien und man begegnet sich auf Augenhöhe. Man kann immer auf den Vorgesetzten zugehen und bekommt schnell eine Rückmeldung.
Zeiterfassung, mobiles Arbeiten (jeder entscheidet selbst, wann und wie oft sie/ er ins Büro kommen möchte), sehr digitales, modernes Arbeiten
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Sie ist sehr transparent: Es gibt jedes Quartal ein gemeinsames Team-Event, an dem über unterschiedliche Themen seitens der Geschäftsführung berichtet wird. Zudem gibt es wöchentlich ein JF mit allen, wo über aktuelle/ anstehende Themen gesprochen wird. Jedes Teams hat seine auch seine eigenen Dailies. Es wird also viel gesprochen/ kommuniziert. :-)
Größtenteils flexible Arbeitszeiten
Gute Ausstattung, was Büroutensilien betrifft
Ausführliche Kommunikation oft nur mit Teamleads, der Rest wird gern vergessen oder nur teilweise informiert.
Fehlende Mitarbeiterintegration, fehlendes Feelgood-Management
Weiterbildungsmöglichkeiten für ALLE Mitarbeiter organisieren.
Keine Zwei-Klassen-Gesellschaft unter den Mitarbeitern heraufbeschwören.
Es sollte definitiv mehr dafür getan werden, neue Mitarbeiter besser ins Team zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Nur neue Mitarbeiter müssen zusehen, wie sie ins Team kommen.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Urlaub kann oft auch kurzfristig eingereicht werden. Nur die Zeiterfassungspflicht - auch bei Leerlauf - ist nicht optimal.
Karriere kann man hier nicht wirklich machen. Weiterbildungen werden oft nur für Teamleads organisiert, der Rest muss sehen, wie er klarkommt. Für Persönlichkeitsentwicklung wird auch nicht wirklich etwas getan. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Die Bezahlung ist aber eher unterdurchschnittlich. Langjährige Firmenzugehörigkeit wird nicht berücksichtigt, zumindest nicht bei allen
Es gibt mehrere Patenschaften, trotzdem könnte man hier mehr tun.
Mit manchen Kollegen hat man arbeitstechnisch gar nichts zu tun und es wird von Firmenseite wenig dafür getan, dass man trotzdem in den Austausch kommt. Es gab Versuche, teamübergreifender zu arbeiten, was aber eher zu noch mehr Trennung geführt hat.
Als noch Büropflicht bestand, wurde sich bemüht, das Arbeiten im Großraumbüro so angenehm wie möglich zu gestalten. Auch für sie Ausrüstung im Home-Office wird gesorgt.
Hier werden oft nur die Teamleads ins Boot geholt, der Rest bleibt außen vor.
Von interessanten Aufgaben kann man hier nicht sprechen. Es gibt wenig Abwechslung und die Geschäftsführung hat keine Ambitionen, den Kundenstamm zu erweitern.
Stets bemüht, den Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Jederzeit bei Problemen ein offenes Ohr. Tolle Teamevents (bis ins kleinste Detail geplant) und ein jährliches (LEGENDÄRES) Weihnachtsvideo für alle Kunden und Partner.
Fällt mir nichts wirklich ein - habe gerne dort gearbeitet! :-)
Das Image ist sehr gut und die Kunden zufrieden! Keine Agentur handelt so schnell wie agnosco.net ;-)
Die Gleitzeit könnte erweitert werden - Freitags zB. nach Möglichkeit eher gehen, da auch viele Kunden ab Mittags schon im WE sind und nachmittags eh nicht mehr so viel passiert.
Bei Bedarf wird auch in Weiterbildung investiert. Hierbei sollte man jedoch die Vorgesetzten ansprechen. Wer nichts sagt, geht dabei ggf. auch leer aus. Die Hierachien sind sehr flach, wodurch man leider keine ganz so hohen Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Gehalt ist ok, könnte besser sein. Als Benefits gab es Weihnachtsgeld und die betriebliche Altersvorsorge.
Es wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet.
Sehr nette Kollegen, jedoch sind viele eher introvertiert. Der Teamzusammenhalt und die gemeinsame Arbeit ist allerdings tip Top - Jeder hilft dem anderen jederzeit!
Es gibt einige Kollegen, die schon sehr lange in der Firma angestellt sind (über 10 Jahre) - was für Hamburg und eine Agentur schon sehr lange ist. Ansonsten ist der Altersdurchschnitt eher jung gehalten.
Super Geschäftsleitung - stets bemüht, ein tolles Team & Arbeitsklima zu bieten. Jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es wird mit Mac gearbeitet.
Jeder Mitarbeiter erhält fürs Homeoffice ein MacBook & Headset.
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und namenswerte Kunden. Jedoch ist die Auftragslage ab und zu geringer - was aber an den Kunden liegt, wodurch man auch mal „Leerlauf“ hat und sich auf „Arbeitssuche“ machen muss.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Vertrauen und Respekt geprägt. Es gibt immer was zu lachen, jede*r ist bemüht, anderen zu helfen und sich gegenseitig zu unterstützen. Man muss keine Angst vor Fehlern oder Fragen haben.
Bei Kunden und Partnern, die agnosco.net kennen, ist das Image außerordentlich gut. Leider laufen sie generell ein wenig unter dem Radar – agnosco.net ist keine Agentur, die der nächsten Prestige-Kampagne mit Award-Chancen hinterherjagt. Hier wird mehr Wert auf eine langfristige, stabile Partnerschaft mit Kunden und (Agentur-)Partnern gelegt, auch wenn das bedeutet, dass man nicht mit glossy Kampagnen auf sich aufmerksam machen kann.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und etwaige Überstunden können ausgeglichen werden. Hier wird Wert auf Eigenverantwortlichkeit gelegt, sprich, in der Regel hat man es selbst in der Hand, seine Stunden auch tatsächlich auszugleichen. Gleichzeitig hat aber auch die Geschäftsführung ein Auge darauf, dass niemand länger zu viel arbeitet.
Wer sich entwickeln will und Eigenverantwortung zeigt, läuft bei agnosco.net auf jeden Fall offene Türen ein und bekommt auch Unterstützung. Es gibt grundsätzlich für jede*n Mitarbeiter*in ein jährliches Budget für die Weiterbildung. Hier wird allerdings schon Eigeninitiative verlangt – was nicht unbedingt schlecht ist, stillere Kolleg*innen laufen dabei aber Gefahr, dass die Möglichkeit zur Weiterbildung ungenutzt bleibt.
Es wird darauf geachtet, dass die Bezahlung fair und gerecht ist. Insgesamt ist das Gehalt aber eher durchschnittlich.
Mir fällt nicht ein, was agnosco.net da verbessern könnte.
Die Kolleg*innen sind einfach toll! Veranstaltungen, das Freitagsbier oder ein Plausch in der Küche konnten durch Corona leider nicht mehr so stattfinden, normalerweise wird aber regelmäßig etwas geplant. Es gibt auch monatliche Teamevent-Budgets, mit dem die Mitarbeiter*innen eigenständig Dinge planen und umsetzen können. Ein freundschaftliches Miteinander wird gefördert, aber auf keinen Fall vorausgesetzt oder erzwungen.
Branchenüblich ist der Altersdurchschnitt eher jung – im Umgang miteinander und in der Arbeit spielt das Alter allerdings keine Rolle
Die Geschäftsführung hat für alles ein offenes Ohr und bisher noch für jedes Problem eine Lösung gefunden.
Hinsichtlich Arbeitsmaterialien fehlt es an nichts – auch auf speziellere Stuhl- oder Maus-Wünsch wird individuell eingegangen! Die Technik ist immer up-to-date. Das Büro wird langsam ein wenig klein, was aber in den letzten zwei Jahren Corona-Home-Office-bedingt kein Problem war. Sollte sich wieder mehr in Präsenz abspielen, wird es aber bestimmt auch dafür eine Lösung geben.
Gerade in der Corona-Pandemie war und ist die Kommunikation und Transparenz hinsichtlich getroffener Maßnahmen und Auswirkungen vorbildlich! Es wird regelmäßig nach Feedback und Verbesserungen gefragt. Etwaige Kritik wird ernst genommen.
Ich kann nur für mich sprechen, ich habe nie eine Diskriminierung aufgrund meines Geschlechts erfahren. Extra Pluspunkte gibt’s für die bereitgestellten Tampons auf den Toiletten. ☺
agnosco.net ist klein, deswegen gibt es auch nicht allzu viele Kunden und somit auch nicht allzu viel Abwechslung bei den Aufgaben. Durch die flachen Hierarchien hat man aber auch die Möglichkeit, den Fokus auf die Dinge zu legen, die einen interessieren.
Angenehm, respektvoll, tolerant. Hier muss man keine Angst haben, Fehler zu machen, kann Fragen stellen. Es wird ein wertschätzender Umgang unter allen Mitarbeitern gefördert.
Das Image ist zurecht sehr gut.
Eher ungewöhnlich für eine Agentur: Es gibt kaum bis keine Überstunden.
Außerdem gibt es eine Kernarbeitszeit von 6 Stunden, über die hinaus die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden kann. Home Office wird seit 2020 ermöglicht und soll auch weiterhin beibehalten werden. Sabaticals und Teilzeit werden ermöglicht.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch gerne gefördert werden. Jeder übernimmt selbst die Verantwortung, ob er Fortbildungen machen möchte oder nicht.
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt und wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Einmal im Jahr gibt es eine Umfrage unter allen Mitarbeitern über Verbesserungspotenziale. Das Unternehmen ist bestrebt, einen positiven Beitrag zu leisten. Es gibt verschiedene Patenschaften, Tee und Kaffee aus fairem und biologischen Anbau, Bio-Obst von einem kleinen Anbieter. Auch bei Büroartikeln wird die nachhaltigste Option genutzt.
Unvergleichlich. Alle sind sehr nett und herzlich. Ich habe mich in meinem Team und in der gesamten Agentur vom ersten Tag an wohlgefühlt. Die Kommunikation im Team ist geprägt von Humor, was gerade auch in stressigen Phasen für Entspannung gesorgt hat. Hier ziehen alle an einem Strang, die Fehlerkultur ist toll und es wird sich auch in der Freizeit getroffen.
Insgesamt ist das Team eher jung, aber auch ältere Kollegen werden genauso geschätzt und gefördert wie alle anderen. Nicht ohne Grund sind viele Kollegen seit zehn Jahren und länger dabei.
Transparente, offene und wertschätzende Kommunikation, immer ein offenes Ohr; sehr starkes gegenseitiges Vertrauen.
Angenehm; für ein Großraumbüro auch schon vor der Möglichkeit zum
Home Office sehr ruhig. Die Arbeitsmittel sind modern, werden regelmäßig aktualisiert und es wird darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt. Das Büro liegt in einem ruhigen Wohnviertel.
Transparent, offen, wertschätzend. Man kann alles ansprechen, der Austausch innerhalb der Teams und auch zwischen den Teams wird durch regelmäßige Retrospektiven und Teamevents gefördert.
Der Mensch steht hier an erster Stelle. Alle werden gleichermaßen gefördert, der Wiedereinstieg nach Elternzeit ist für jeden problemlos möglich.
Schwankende Auslastung, was aber hauptsächlich an Kundenprojekten liegt; die Agentur hat wenig Einfluss darauf. Hier ist auf jeden Fall in Zeiten von geringerer Auftragslage Eigeninitiative gefragt.
They have a fantastic way of creating a working environment based on respect and mutual trust
Nothing at all
Great working atmosphere! The managers do look after the employees and organize regularly team and company bonding events.
Outstanding work-life balance
Some of the nicest people you will ever meet! Everyone is kind, respectful and very competent. When you join, it does feel like you are entering a small family. Everyone is willing to help one another.
The managers are very friendly and treat everyone with respect. I have great esteem for them.
Great working conditions. Everyone receives a macOS laptop, the office is kept to a high standard and is always clean.
The relatively small size of the company allows it to have direct and effective communication.
The tasks are quite interesting. The workload is fluctuating, thus there can be weeks with low activity followed by more intense ones. But nothing too crazy.