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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agora Think Tanks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agora Think Tanks
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agora Think Tanks
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    87%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich großartig. Es gibt regelmäßige Teamevents und institutionalisierte Räume für den Austausch auch über Teamgrenzen hinweg. Es gibt eine gute Fehlerkultur und mit Kritik wird äußerst professionell umgegangen. Das Betriebsklima ist stets freundlich. Ich komme wirklich sehr gerne ins Büro!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat sich im Laufe des Jahres stark verbessert. Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, in denen wir auf dem Laufenden gehalten werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei! Wir können uns immer aufeinander verlassen. Wenn es ein Problem gibt, dann wird es direkt angesprochen. Wenn man Fragen hat, kann man jederzeit um Hilfe bitten und es wird einem geholfen. Grade für jüngere Mitarbeitende ist dies viel wert!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark darauf an, in welcher Position man sich befindet. Ich für meinen Teil habe eine sehr gute Work-Life-Balance, aber ich weiß auch von Mitarbeitenden in höheren Positionen, dass es sehr stressig werden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin absolut zufrieden. Immer ein offenes Ohr für mich und meine Belange. Kein Micromanagement! Sehr vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, das ohne Druck auskommt. Entscheidungen werden immer im wöchentlichen Teammeeting gemeinsam getroffen. Falls eine Entscheidung nicht aus dem Team heraus getroffen wurde, wurde dies immer offen kommuniziert und erklärt. Die Erwartungen und Aufgabenbereiche sind immer klar und es wird darauf Acht gegeben, dass sich niemand überarbeitet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem, was momentan ansteht, sind die Aufgaben sehr unterschiedlich. Admin Aufgaben sind natürlich nicht so spannend, gehören aber auch dazu.

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