Unprofessionell und unfair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kita Zuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführerinnen sind Töchter des Gründers. Sie haben nie eine Schulung in Mitarbeiterführung erhalten und das zeigen sie jeden Tag.
Vor Antritt meiner Stelle wurden Aufgaben besprochen und Arbeitszeiten festgelegt. Zeitlich bin ich, weil ich ein Kind habe, nur eingeschränkt flexibel.
Nachdem ich dann angefangen hatte, stellte sich schnell heraus, dass die Aufgaben nicht klar waren. Ist ja auch in Ordnung. Dinge verändern sich manchmal. Aber die Aufgaben veränderten sich gefühlt täglich.
Die Einarbeitung sollte größtenteils durch eine der Geschäftsführerinnen stattfinden, die jedoch zunächst erst 3 Wochen später Zeit hatte. Auf mein Drängen hin fanden dann doch vorher schon Termine statt, die jedoch nur teilweise oder gar nicht eingehalten und ausnahmslos verkürzt wurden.
Ein weiterer Kollege sollte einen kleineren Teil der Einarbeitung übernehmen. Hier fanden Termine statt und auch die Themen brachten mich weiter.
Dennoch musste ich mich täglich dafür rechtfertigen, warum ich noch keine eigenen Themen übernommen hatte, obwohl eben nicht klar war, was ich übernehmen sollte und obwohl keine Einarbeitung in diese Themen stattfand. Die Ansprache hierzu fand durch die GF statt, die selbst keine Zeit für eine Einarbeitung hatte und dies auf wirklich unfreundliche, herablassend Art und Weise.
Gleichzeitig wurde mir nach Antritt meiner Stelle mitgeteilt, dass ich die Stelle mit einer anderen Kollegin teilen würde. Was mir vorher nicht bekannt war, obwohl diese Kollegin bereits länger im Unternehmen war. Das Teilen bedeutete, dass immer eine von uns beiden vor Ort im Büro sein musste. Mit mir wurde im Vorfeld zwei Tage Homeoffice und zwei Tage vor Ort vereinbart. Natürlich nicht schriftlich. Heute ärgere mich, dass ich auf diese Masche reingefallen bin... Bisher konnte ich Arbeitgebern immer vertrauen... Jedenfalls waren die Arbeitszeiten im Homeoffice so abgestimmt, dass ich die Betreuung meines Kindes sicherstellen konnte. Kaum hatte ich im Unternehmen angefangen, wurden meine 2 Tage Homeoffice auf 1 Tag gekürzt, sodass ich auch die Kindergartenzeiten nicht mehr einhalten konnte. All dies war dem Arbeitgeber bekannt.
Dann kamen plötzlich Forderungen, dass ich durchgehend vor Ort sein muss, wenn die Kollegin frei hat. Auch dies war im Vorfeld nicht besprochen und konnte ich so nicht leisten.
Insgesamt muss man sagen, dass hier eine Schulung der Führungskräfte oder sogar eine unabhängige Einschätzung, ob diese überhaupt für eine solche Aufgabe, geeignet sind, dringend durchgeführt werden sollte. Außerdem sollte sich das Unternehmen an Zusagen halten, die getroffen werden und nicht alles ohne Rücksicht umwerfen.
Ich kann diesen Arbeitgeber absolut nicht empfehlen und tatsächlich nur warnen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich über Aufgaben und Arbeitszeiten Gedanken machen, bevor der Mitarbeiter anfängt und nicht hinterher jeden Tag die Meinung zu möglichen Aufgaben ändern und die im Vorfeld besprochenen Arbeitszeiten ohne Rücksicht auf die persönliche Situation verändern.