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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wichtig ist, dass Sie Ihre Arbeit machen
Wichtig ist, dass du deine Arbeit machst, aber manche Kleine lassen dich nicht in Ruhe, sie fühlen sich zu wichtig.
Sie müssen jeden Monat in die Produktion gehen und mit normalen Arbeitern und nicht mit den Chefs sprechen.
Wenn Sie einen starken Charakter haben, können Sie gut abschneiden.
Das ist wichtig für Vorstand
Selbst wenn sie es versuchen, gibt es Komponenten, die nicht wollen, dass sich die Arbeitnehmer wohl fühlen.
Hierarchien
Es gibt auch noch andere Dinge
Nur das nötige
Es hängt von Ihnen ab, aber auch von den Kollegen
Respekt
Zu viel macht für zu KLEINE Männer
Zu wenig oder gar nichts
Zuerst Freunde dann Unterwürfige Menschen
Immer dieselbe
Homeoffice-Möglichkeit in manchen Berufen, Tarrifgebunden
Es wird viel versprochen aber nicht umgesetzt oder es dauert sehr lange. Eher eine Hinhaltetaktik.
Interne MA besser fördern statt externe einzustellen und dafür „eigene“ gehen lassen, Viele Dinge könnte man modernisieren / anders machen als früher aber man hat eher den Eindruck als wäre niemand offen für neues
Gute Firma, es wird sich allerdings eher auf dem alten Ruf ausgeruht.
2 Tage Homeoffice, allerdings nicht frei wählbar
Lässt zu viel durchgehen, setzt sich nicht genug ein
In der eigenen Gruppe schwierig, abteilungsübergreifend besser
Wertschätzung! Lob auch auch Anerkennung für gute Arbeit! Setzt sich für die Mitarbeiter ein!
Guter Ruf und gutes Image!
Kommt drauf an welche Position man anstrebt
Gute Gehaltszahlung zufriedenstellend Sozialleistungen
Es wird auf die Umwelt sehr geachtet! Zum Beispiel Recycling!
Meistens sehr Nett und zuvorkommend!
Zuvorkommend!
Korrekt! Es werde Wünsche respektiert und akzeptiert!
Gute Arbeitsbedingungen!
Gute direkte Kommunikation
Es wird jeder gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben!
Es passt einfach insgesamt. Der Zusammenhalt der Kollegen. Die Pläne, nachhaltiger zu werden sind gut. Die Flexibilität, sich umzustellen, wenn sich die Anforderungen ändern.
Deutlich mehr auf Gleichberichtigung schauen. Frauen stärker gezielt fördern.
Ziemlich gut, ausreichend Freiraum, nette Kollegen, gute Bezahlung, Tarifvertrag, usw.
Traditionsbetrieb
Ist sehr unterschiedlich, je nach Aufgabe und Zeitraum. Mal sehr ruhig, dann wieder Stress. Insgesamt OK.
Ungleich verteilt. Liegt vielleicht manchmal auch an den Mitarbeitern.
Bezahlung ist gut. Tarifvertrag, Erfolgsbeteiligung.
Das Wollen ist größer als das Tun beim Umweltbewusstsein: 2 Punkte. Beim Sozialbewusstsein 3-4 Punkte
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen, fachlicher und menschlicher Austausch passt.
Voll in Ordnung.
Grundsätzlich OK, aber nicht vorhersehbar, unterschiedlich, manchmal zu wenig Vertrauen.
In Ordnung. Konzentriertes Arbeiten möglich. Allerdings Fabrik-Lärm und Atmosphäre durch altes Gebäude. Neue Klimaanlage.
Könnte noch besser sein, wenn mehr Personen über Ihren eigenen Tellerrand hinausschauen würden.
Sehr wenig Frauen in Führungspositionen. Tendenz nur ganz langsam besser werdend.
Viele abwechslungsreiche Themen. Hohe Veränderungsgeschwindigkeit. Wer das mag, ist hier richtig.
Sowie überall auf diese Welt wird nur die Führung gefragt statt direkt der MA anzusprechen
Modernisierung von Anlagen.
Trotz Weiterbildung gemacht es wird entschieden nach Hierarchie oder Sympathie , Freundschaft
Führungskräfte mit zu viel macht, die Sachen mit eigene Meinung versucht zu erledigen statt professionell
Die Verwaltung soll mehr Kommunikation führen mit Produktion. Produktion Führung muss mehr Kommunikation mit MA selber führen und nicht nur kommandieren und nicht nur mit peitsche im Hand rumlaufen
Man soll bei der Führungskraft Positionen gleichmäßig analysieren, nach Weiterbildung , Erfahrungen und Fähigkeiten, nicht nur nach Sympathie. Auch die Kommunikation Defizit haben können genau so gut führen und organisieren wie jede anderen.
Sehr angenehm, kein Stress man hat seine Ruhe
Top…
35 Stunden Woche, Urlaub oft auch spontan möglich. Familien werden bevorzugt
Übers Gehalt kann man sich nicht beschweren aber mehr geht immer
Meist unterschiedlich von Abteilungen zu Abteilung aber dennoch sehr gut und es wird meist zusammen gehalten
Oft haben sie keine Ahnung was los ist…
Maschinen und Technik vom 1 Jahr hundert
Sehr selten gefühlt nie
Kein JobRad
Entspannt
Traditionsunternehmen mit sehr gutem Ruf
Wird gefördert
Top, Tarif gebunden
Sehr hoher Stellenwert
Kann ich nicht beurteilen
Rücksichtsvoll
Unterschiedlich, weitestgehend in Ordnung
Den Tätigkeiten entsprechend mehr als in Ordnung
Manchmal zu viel, manchmal zu wenig
Definitiv
Abwechslungsreich
Lohn, Arbeitszeiten, Umgang mit Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Offener mit Menschen reden, welche einen befristeten Vertrag haben.
Nicht so lange rauszögern
In allen Abteilungen herrscht lockerer Umgang
1 Jahr Übernahme nach der Ausbildung ist immer. Mir wurde leider bis 3 Wochen vor Ende immer wieder versprochen dass es eine 100% Übernahme für einen Festvertrag geben wird. Leider habe ich das damals als Azubi sehr blauäugig einfach geglaubt. Dann kam die Info es gibt keinen Festvertrag. Musste sehr schnell etwas anderes suchen.
Super. Lediglich 35 Stunden Woche
Es gibt ein Stundenkonto, Gleitzeit, Urlaubs und Weihnachtsgeld und auch eine Gewinnbeteiligung.
Als Azubi hat man alles um eine gute Ausbildung zu erhalten. Auf alle Fragen wird eingegangen und es wird sich zeit für den einzelnen genommen. Die Ausbilder sind sehr kompetent.
Sowohl in der Mechanischen als auch in der Elektro Werkstatt herrscht eine tolle Atmosphäre unter den Kollegen.
Immer was anderes und man lernt viel neues dazu.
Teilweise auch sehr dreckige Umgebung, muss man mögen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten auch als Azubi. Nicht nur ,,abgestellt,, in der Lehrwerkstatt
Gegenüber allen Kollegen, Kolleginnen und Altersgruppen herrscht Respekt.
Schichtarbeit eingeführt um Kontakte Zu minimieren. ABER: es wird nicht in allen Abteilungen so eingehalten, weil irgendwelche Chefs und Vorarbeiter meinen sie bräuchten Sonderregelungen. Wenn nicht alle mitmachen bringt das nichts.
Risikogruppen weiter wie bisher arbeiten lassen. Es sollte eine Sonderregelung für diese Leute geben.
Alles was über Homeoffice erledigt werden kann, auch so anbieten und zulassen.
Zu Corona Zeiten sollte man verstärkt nach den Mitarbeitern schauen. Die, die zur Risikogruppe gehören heim schicken. Egal auf welcher Position er/sie arbeitet. Erster Corona Fall in der Firma? Egal, es wird trotzdem weiter gemacht wie bisher. Verantwortungslos!
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