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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agraphics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
agraphics
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
agraphics
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist ausgezeichnet. Es herrscht ein sehr respektvoller, vertrauensvoller Umgang. Auch das Thema Wertschätzung liegt hier weit über dem Standart. Man freut sich hierher zu kommen und den Arbeitstag mit den Kollegen/innen und dem Vorgesetzten Hand-in-Hand zu meistern.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meines Erachtens nach ist die Kommunikation hier überdurchschnittlich gut. Es wird eine transparente, ehrliche Art der Kommunikation an den Tag gelegt. Sei es Lob oder konstruktive Kritik, welche stets von allen Parteien positiv und professionell aufgenommen wird. Hier wird in regelmäßige Abständen ein Meeting zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehalten, bei dem ein offener und vor allem positiver Austausch erfolgt, welcher sich meiner Meinung nach sehr positiv auf die Atmosphäre auswirkt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt mit Kollegen/innen ist meines Erachtens nach makellos. Mehr noch - er sucht seinesgleichen!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fallen private Termine an, wird hier versucht alles daran zu setzen, dass die privaten Termine der Mitarbeitet eingehalten werden können. Dies klappte bisher immer, solange das Tagesgeschäft es zugelassen hat und die Arbeit dadurch nicht massiv beeinträchtigt wurde.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offener Umgang. Auch in Entscheidungsfällen auf betrieblicher Ebene wird sich eine ehrliche Meinung der Mitarbeiter angehört und berücksichtigt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich beläuft sich keineswegs auf eintönige, sich wiederholende Aufgaben. Neben den Bürotätigkeiten gehören beispielsweise auch Außentermine bei Kunden ein großer Bestandteil.

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