8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Agrarfrost GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Ghosting" Stellenausschreibungen. Unehrlicher Umgang mit Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Agrarfrost in Wildeshausen als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird meiner Meinung nach aktives "Ghosting" betrieben! Stellenbeschreibungen werden ständig neu ausgeschrieben, Bezeichnungen geändert! Reine Zeitverschwendung für Bewerber, da das Unternehmen so unehrlich mit Bewerbern umgeht! Wollen wohl nicht einstellen. Für eine Rückmeldung ist man sich zu schade!
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf, beruflichen Aufgaben und zur Person. Klassische Personaler Fragen aus dem Lehrbuch halt.
- Es gab wochenlang keinerlei Rückmeldung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechter Bewerbungsprozess, mangelndes Interesse an Bewerber! Keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Agrarfrost in Wildeshausen als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen. Ihr sucht und sucht, aber ganz bestimmt keine gut ausgebildeten Fachkräfte! Kalte Gesprächsatmosphäre sollte dringend mal überdacht werden!
Bewerbungsfragen
Fragen zu Stationen im Lebenslauf. Ansonsten war das Gespräch einfach unterirdisch, wie bei einem Verhör Frage und Antwort Spiel. Ein Kennenlernen war das definitiv nicht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozeß
Bewerber/inHat sich 2023 bei Agrarfrost in Wildeshausen als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles in Ordnung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sie suchen und entlassen und suchen erneut
Bewerber/inHat sich 2022 bei Agrarfrost GmbH & Co. KG in Wildeshausen als Vertriebsassistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der sehr schlechte Ruf eilt diesem Unternehmen voraus.
Da der Fisch vom Kopf an stinkt, dürften die Maßnahmen auf der Hand liegen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Gute Kommunikation in Oschersleben
Bewerber/inHat sich 2019 bei Agrarfrost GmbH & Co. KG in Wildeshausen als Anlagen- und Maschinenführer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Informatives und entspannendes Gespräch in Oschersleben
Bewerbungsfragen
- bisheriger Werdegang, Interesse am Unternehmen, derzeitiger Aufgabenbereich
- Lücken im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Agrarfrost in Wildeshausen als Leiter Klärwerk in Oschersleben beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Motivation zur Firma, Stärken und Schwächen, Teamfähigkeit, Führungsstil
- Lücken im Lebenslauf, Stellenwechsel, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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zu beschäftigt für eine Absage? Ich glaube kaum... Vermittelt ein sehr schlechtes Bild!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Agrarfrost GmbH & Co. KG in Wildeshausen als Mitarbeiterin im Werk in Oschersleben beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn einem der Bewerber nicht gefällt, nicht zusagt, nicht den Vorstellungen entspricht, unsympathisch aussieht, was auch immer ..., dann sollte man wenigstens so fair sein auch eine Absage zu erteilen (Selbst wenn es eine Standard-Absage ist). Ich habe absolut gar keine Rückmeldung bekommen, nur eine Eingangsbestätigung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr nettes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Agrarfrost GmbH & Co. KG in Wildeshausen als Industriekauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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