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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agrarmarkt Informations die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unternehmensweit im Wandel. In meinem Fachbereich wird Wert auf einen offenen Kommunikationsstil gelegt.
Auch wenn man sicherlich nie für alle in einem Unternehmen sprechen kann, gibt es einen sehr starken Zusammenhalt. Man kann sich aufeinander verlassen. Es wird sich für gemeinsame Tage im Büro verabredet und unternimmt mitunter auch privat nach Feierabend etwas zusammen.
Je nach Fachbereich und Aufgaben kann es zu hohen Arbeitsspitzen kommen. Ich persönlich sehe dennoch eine hohe Work-Life-Balance. Durch die Zeiterfassung können die Mehrstunden nach Abschluss von Projekten oder in ruhigeren Zeiten flexibel abgebaut werden. Die Möglichkeit auch standortunabhängig arbeiten zu können ist dabei ein weiterer positiver Aspekt.
Das Vorgesetztenverhalten hängt meiner Meinung nach von den jeweiligen Personen ab. Durch einen Wechsel in der Geschäftsführung und eine damit einhergehende Änderung der Unternehmenskultur hat sich bereits innerhalb weniger Monate vieles positiv entwickelt.
Die Aufgaben sind generell vielfältig. Sie reichen von reinen Datenanalysen über die Erstellung von Texten bis hin zur Planung von Veranstaltungen. Auch wenn phasenweise Eintönigkeit aufkommen kann, ist mit eigenem Engagement und in Absprache mit Vorgesetzten eine gute Mischung der Aufgaben möglich.
Durch einen kürzlichen Wechsel der Geschäftsführung ist aktuell vieles im Wandel. Es bilden sich neue Strukturen, Abläufe und auch die Kommunikation verändert sich. Auch wenn noch hier und da Dinge im Bezug auf die Arbeitsatmosphäre verbesserungsbedürftig sind, spürt man eine positive Entwicklung.