Hier liegt die Eigen- & die Fremdwahrnehmung Meilenweit auseinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Umgehend Unternehmensberater ins Boot holen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste und abgesehen vom oberflächlichen Geplänkel braucht man nicht viel erwarten. Kommunikation findet nur hinter dem Rücken anderer statt.
Kommunikation
Kommunikation ist anscheinend ein Buch mit sieben Siegeln, außer man kann dies hinter dem Rücken anderer tun, denn dann klappt das auf einmal riiiichtig gut. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Wie Eingangs gesagt denkt hier jeder nur an sein eigenes Wohl was auch der altertümlichen Methoden zu verdanken ist und somit Hausgemacht.
Work-Life-Balance
Überstünden sind selbstverständlich wobei sich an keinerlei gesetzliche Pausenzeit/ Ruhezeiten orientiert oder gar gehalten wird. Ich selbst habe Veranstaltung betreut bei denen ich von 7.30 - 3.00 Uhr nachts ohne wesentliche Pausen gearbeitet habe und am nächsten Morgen 7.30 wieder arbeiten sollte/ war.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kritikfähigkeit vorhanden beim kleinsten Gegenwind ändert sich die Stimmung schlagartig und es wird sehr sehr"speziell"...
Interessante Aufgaben
Aufgaben haben viel Potenzial aber auf Grund der eingestaubten Arbeits-. & Denkweise ist es dann in anbetracht der heutigen Arbeitsmarktsituation doch eher was für die Kategorie "kann man getrost weg lassen".
Gleichberechtigung
Gibt nur ein richtig und wenn das falsch ist ist es trotzdem richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird dies auch nur Oberflächlich Wertgeschätzt und bei genauerer Betrachtung kann man die Leute nur Bedauern die sich in teils hohem Alter noch so stark belasten lassen müssen.
Arbeitsbedingungen
Naja... Hightech sieht anders aus, hier ruht man sich auf den Lorbeeren anderer aus und stellt deren Erfolg gern als sein eigen dar bzw. möchte gern ein wenig vom Ruhm abhaben, und man hat stets das leichte Gefühl das sie mehr sein wollen als sie am Ende des Tages sind. Und hier ein wenig die Bodenständig auf der Strecke geblieben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden Kollegen die auf Grund schwerer Erkrankung ausfallen wird insgeheim vorgeworfen nicht zu wollen bzw. Faul zu sein. Ein Beispiel war die Aussage na man kann doch auch mit gebrochenen Bein arbeiten, das man jedoch um auf arbeit zu gelangen meist 2 gesunde Bein Brauch ist dann unrelevant und auf Grund der engstirnigkeit war an Homeoffice nicht zu denken daher schuss ins eigne Knie was aber keiner wahr haben möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sich auf sozialen Leistungen ausgeruht wobei man schnell feststellt das es in anbetracht der Masse an Ü-Stunden mehr als das Mindeste ist und daher keinerlei Grund sich zu rühmen. Im Gegenteil eher sollte man mal über die altertümlichen Methoden nachdenken.
Image
Selbst sehen sie sich an der Spitze der "Nahrungskette" und eigentlich sind sie dann doch nur ein kleiner Teil der eben dazu gehört.
Karriere/Weiterbildung
Kommt von Partner oder Zulieferern nix dann kommt quasi auch nichts vom AG.