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agt 
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Bewertung

Hamburg und weitere

Nur wer im Kollegium soziale Kontakte knüpft hat bei der AGT einen guten Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei agt - agency for global transport in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Die Leistung statt Sympathie in Vordergrund stellen

Arbeitsatmosphäre

In der Hochsaison katastrophal

Kommunikation

Eigene Meinung wird bei der Geschäftsführung als Angriff angenommen

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt gut, im Großen und Ganzen mangelhaft

Work-Life-Balance

Bei Fahrten nach dem Feierabend oft zuständig für die Abwicklung bei Komplikationen

Vorgesetztenverhalten

Leider wird hier sehr nach Sympathie gehandelt/ bewertet. Eigene Meinung wird bei der Geschäftsführung persönlich genommen

Karriere/Weiterbildung

Firma mit Zukunftsperspektiven

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sherilin Foth

Hallo,

herzlichen Dank für dein Feedback.

Bei der agt, einem Familienbetrieb, legen wir großen Wert auf persönlichen Kontakt und regelmäßigen Dialog. Dies ermöglicht es uns, Bedürfnisse und Anliegen schnell zu erkennen und anzugehen.

Der Teamgeist bei der agt ist uns besonders wichtig, denn wir verbringen viel Zeit gemeinsam bei der Arbeit und möchten, dass diese Zeit auch von Freude begleitet wird.

Leistung und Kompetenz stehen bei der Bewertung im Mittelpunkt. Wir setzen Mitarbeiter gezielt auf Positionen ein, denen sie gerecht werden können. Wer nach einer höheren Position strebt, findet bei uns durch Weiterbildungsangebote und eigene Initiative Unterstützung, um die passende Rolle zu übernehmen.

Wir bieten stets die Möglichkeit, Feedback zu geben – sei es direkt bei der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung. Und für die, die sich vielleicht nicht persönlich äußern möchten, gibt es unsere regelmäßigen anonymen Umfragen.

Als Führungskraft sind Aufgaben außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere bei auftretenden Komplikationen, notwendig, um unseren Kunden stets den bestmöglichen Service zu gewährleisten.

Deine Kritik ist uns wichtig und wir werden darüber nachdenken, wie wir uns verbessern können.

Beste Grüße vom HR-Team

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