Großer Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden sehr gefördert, auch mit Prämien und innerbetrieblichen Trainings und individuellen Förderungen.
Sehr Vielseitg und Schön, man sieht viel.
Es wird auf jeden Persönlich eingegangen wenn er Sich andere Karrierewege wünscht.
Freundliche Betriebs/Geschäftsleitung, immer Offenes Ohr.
Es gibt Betriebsevents, Grillen, Segeln oder einfach Fussball spielen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und Offenere Kommunikation, was Planung betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Meistens Top, es hängt viel davon ab wie du dich mit deinen Baustellenkollegen Verstehst, wenn da einer Ist der immer Negativ drauf ist, Klar Macht das die Atmosphäre kaputt. Aber das ist nicht oft der Fall :)
Kommunikation
Könnte mehr sein, einiges erfährt man nur über dritte oder ziemlich spät, aber man merkt das die Firma daran Arbeitet!
Kollegenzusammenhalt
Firma hält zusammen, extern werden m.E. Kollegen nicht schlecht geredet, es wird unterstützt und geholfen, teils sogar bei Privaten Angelegenheiten!
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub ist oft machbar.
Für Familienangelegenheiten und andere Notfälle kann unter Umständen noch am Selben Morgen für den Tag Urlaub genommen werden!
Arbeitszeiten Variieren je nach Baustelle zwischen 6,00 und 7,30 Uhr Arbeitsbeginn!
Fahrtzeit ist Leider keine Arbeitszeit, Teilweise ist man Länger unterwegs, Teilweise freuen sich aber auch die Kollegen die 5 min. Von der Baustelle wohnen und sie direkt anfahren Können, anstatt erst Über die Firma zu fahren!
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem welchen Vorgesetzten man hat und wie man sich mit ihm Versteht.
Projektleitung, Betriebsleitung und Geschäftsleitung, gehen m.E. sehr Respektvoll mit dem einzelnen um.
Interessante Aufgaben
Immer Neue Einsatzorte, Aufgaben oder Menschen um einen Rum.
Man sieht sehr viel.
Es Gibt immer die Möglichkeit eine Baustelle zu wechseln, wenn einem das zu viel wird, man muss nur seinen Mund aufmachen.
Arbeitsbedingungen
Sobald Monteure gegenüber der Projekleitung sagen was sie brauchen, wird es meistens irgendwie gelöst.
Wenn Jemand ein Teures Messgerät/Werkzeug einmal im Jahr Braucht, wird ihm das nicht gleich Gekauft, sondern er Kann sich das Von Kollegen die es Haben Ausleihen.
Oft sind nicht die Monteure, sondern die Baustellen mit Werkzeug Bestückt.
Je nach Aufgabenbereich und Vielfalt, wird auch der Monteur individuell ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fördert Bustickets bei Azubis.
Müll wird in der Firma sehr gut Getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Tariflich, klar kann man auch mehr Bekommen wenn man Aufsteigt/Verantwortung übernimmt.
Es Gibt einige Prämien, Gute Arbeitskleidung wird Gestellt
Karriere/Weiterbildung
Einige werden bei Weiterbildungen Finanziell unterstützt, wer gute Arbeit macht, kann auch Mehr Verantwortung übernehmen und dementsprechend Karriere machen.
Liegt Viel am Einzelnen, wie viel Gas er Gibt.