Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A+H Internationale Spedition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach außen hin wird ein Klima der Offenheit und Transparenz vermittelt. Man hat das Gefühl, dass man mit den Vorgesetzten über alles sprechen kann – ehrlich, direkt und ohne Konsequenzen. Doch dieser Eindruck trügt. Hinter verschlossenen Türen zeigt sich eine ganz andere Seite: Es wird getuschelt, kritisiert und gelästert, oft genau über die Personen, mit denen man vorher scheinbar offen kommuniziert hat. Diese Doppelmoral zerstört das Vertrauen und schafft eine toxische Atmosphäre, in der man sich ständig fragt, was wirklich über einen gesagt wird. Offene Kommunikation bedeutet nicht nur, frei reden zu dürfen, sondern auch, dass diese Gespräche respektvoll und ehrlich behandelt werden – und genau das fehlt hier.
Die Kollegen sind Hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Homeoffice oder 4 Tage Woche werden angeboten.
Man kann auch mal in einer anderen Abteilung aushelfen was die Arbeit abwechslungsreich macht.
Es ist einfach super, in diesem Team zu arbeiten, jeder Tag ist besonders
In dieser Gemeinschaft zählt nur eines: Mitlaufen und sich anpassen. Wer eigene Meinungen oder Ansichten einbringt, wird schnell ausgegrenzt. Der feste Kern hält sich strikt an seine Regeln und duldet keinerlei Abweichungen. Individualität oder kritisches Hinterfragen haben hier keinen Platz. Statt Zusammenhalt entsteht ein Klima, in dem nur jene akzeptiert werden, die sich unterordnen und den Anschein wahren. Wer Wert auf echte Offenheit und Vielfalt legt, ist hier definitiv fehl am Platz.