24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin zufrieden
Zu wenig zusammen hald
Habe ich keine
Sozialen Leistungen
Schlechte Kommunikation innerhalb des Betriebes
Kommunikation ist das A und O
Kein Kommentar.
Cliquen- und Vetternwirtschaft.
Häufiger reflektieren was einen fairen und guten Arbeitgeber ausmacht.
Muss man sich selber schaffen.
Scheinheilig.
Abteilungs- und Dienstabhängig.
Cliquen- Vetternwirtschaft.
Tarifverträge TVöD.
Schlecht.
Cliquen und Vetternwirtschaft.
50/50 Chance.
Miserabel, siehe Kollegenzusammenhalt.
Willkürlich.
Undurchsichtig.
Kaum.
Abteilungsabhängig.
Soziales und Umgang mit den Mitarbeitern.
Gelernte Kräfte müssten mehr verdienen. Kommunikation nicht gut und verbesserungsbedürftig.
Kommunikation in allen Bereichen verbessern.
Wirkliche Führungskräfte fehlen.
Kommt auf den Mitarbeiter an was ihm zugetraut wird
Alles was wir machen!
Wenig Wertschätzung.
Interne Kommunikation verbessern. Hierarchische Strukturen ablegen.
Gute soziale Leistungen und gut arbeitsbedingungen
Leider wird mobiles Arbeiten erschwert und total eingeschränkt. Man bekommt vermittelt, das man nicht arbeitet wenn man mobil arbeitet, das finde ich absolut mittelalterlich und führt dazu, dass Kollegen unzufrieden sind.
Kommunikation sollte verbessert werden, Digitalisierung mehr vorangetrieben werden.
Das mein Arbeitgeber mir eine sichere Zukunft gegeben hat
Der Zusammenhalt in der Schicht
Es wird nicht auf die Arbeiter gehört
Vieles an der Kommunikation und Arbeitsverhältnis muss verbessert werden
Werden nicht unterstützt
Im Team ja aber zwischen den Schichten nicht
Ab den schichtmeistern aufwärts wird es immer mehr unmenschlich
Arbeiten im treck oder mit nicht brauchbaren werkzeug
Zwischen den Verschiedenen Abteilungen wird zu wenig kommuniziert
Jeden Tag was Neues
Nichts
Alles
Führungspositionen müssen Ihre Denkweise ändern!
sicherer Arbeitsplatz, kollegialer Umgang
ineffiziente Prozesse, wenig Identifikation der MA
effizientere Prozesse im Tagesgeschäft und bei der externen Mitarbeitergewinnung (lange Antwortzeiten)
durch altmodische Prozesse, hoher Personal-und Ressourcenbedarf
wenig Engagement, kaum aktives Interesse an Mitarbeiterentwicklung
alte Büros -und Einrichtung
kaum standardisierte Kommunikation., wenn dann umständlich und altmodisch
Gehalt eher niedrig aber sicher. Sozialleistungen durchschnittlich
So verdient kununu Geld.