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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungAlles was wir machen!
Das mein Arbeitgeber mir eine sichere Zukunft gegeben hat
Gute soziale Leistungen und gut arbeitsbedingungen
Lohn, Arbeitszeit und Tätigkeiten
Der Zusammenhalt in der Schicht
Leider wird mobiles Arbeiten erschwert und total eingeschränkt. Man bekommt vermittelt, das man nicht arbeitet wenn man mobil arbeitet, das finde ich absolut mittelalterlich und führt dazu, dass Kollegen unzufrieden sind.
Es sitzen in den höheren Ebenen oft die falschen Personen.
Siehe meine Punkte oben
Wenig Wertschätzung.
ineffiziente Prozesse, wenig Identifikation der MA
Interne Kommunikation verbessern. Hierarchische Strukturen ablegen.
Kommunikation sollte verbessert werden, Digitalisierung mehr vorangetrieben werden.
Diversität in den Führungsetagen, Digitalisierung aktiv voranbringen, Nachhaltigkeit im Unternehmen voranbringen, interne Prozesse effizienter gestalten
effizientere Prozesse im Tagesgeschäft und bei der externen Mitarbeitergewinnung (lange Antwortzeiten)
Vieles an der Kommunikation und Arbeitsverhältnis muss verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut, da öffentlicher Dienst. Wenig Arbeit, viel Geld. Ich war nur als Leiharbeitnehmer angestellt, ich habe davon nicht profitiert.
Gehalt eher niedrig aber sicher. Sozialleistungen durchschnittlich
Öffentlicher Dienst wird gut bezahlt
Mehr geht immer, aber für eine Ausbildung schon sehr ordentlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönliche Befindlichkeiten stehen im Vordergrund. Mangelhafte Führungsqualitäten.
Teilweise grenzüberschreitend, persönliche Informationen werden weitergetragen
Ab den schichtmeistern aufwärts wird es immer mehr unmenschlich
Zu mir war der ok, aber feige isser. Er lebt nach dem Motto, ja keinen Ärger. Aber als Chef muß man sich auch dem Unangenehmen stellen.
wenig Engagement, kaum aktives Interesse an Mitarbeiterentwicklung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung super, interner Aufstieg eher schwierig
Werden nicht unterstützt
Es ist nicht immer ganz einfach voranzukommen
Weiterbildungen sind möglich
Man kann sich immer weiterbilden und so auch aufsteigen
