Sehr zufrieden bei der AHAG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ständig daran gearbeitet sich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
es gibt bestimmt was, aber nichts das mir gerade auf der Seele brennt...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Ich sage das aus Sicht einer Mitarbeiters, der noch bei der AHAG tätig ist und nicht aus Sicht eines Mitarbeiters, der das Unternehmen aus welchen Gründen auch immer verlassen hat. Es gibt immer mal was, wo man sagt das ist jetzt nicht ganz optimal, aber der Optimal-Zustand ist eine Utopie. Wo Menschen wirken gibt es gibt es auch menschliche Befindlichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft nicht immer Rund, ist aber definitiv nicht schlecht. Jeder hat die Option nachzufragen, seine Anliegen zu erörtern und ich persönlich habe noch nie keine Antwort erhalten. Daher herrscht meiner Meinung nach bei der AHAG durchaus eine gute Kommunikation, sowohl zwischen Kollegen als auch von und zu der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Summe einfach nur überragend, ich kann wirklich nichts anderes sagen. Aus meiner Sicht ist es so, dass man hier mit jedem richtig gut zusammenarbeiten kann. Die Abteilungen, in die ich Einblick habe unterstützen sich gegenseitig, so wie es jedem möglich ist. Ich habe noch nichts gegenteiliges erlebt und ich arbeite schon ein paar Tage (Jahre) bei der AHAG. Es ist immer das, was man daraus machen möchte.
Work-Life-Balance
Für mich ist das so wie es ist O.K. In all den Jahren hatte ich keine Probleme meinen Urlaub so zu nehmen, wie ich Ihn brauchte und auch spontan mal einen Urlaubstag einwerfen ist kein Problem. Auch, wenn
man privat ein Anliegen hat, weil das Kind krank ist, oder was auch immer wird darauf Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind normal und wenn mal einen persönlichen Termin hat wird da kein Thema draus gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte r genießt mein größtes Vertrauen und ist mir gegenüber immer korrekt, menschlich und hilfsbereit. Es ist menschlich, dass es nicht immer so sein kann, weil Menschen verschieden sind, daher kann ich nur für mich sprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und zum Teil anspruchsvoll aber der Position entsprechend. Mal fällt mehr Arbeit an und mal ist es ruhiger, hier hält sich meiner Meinung nach die Wage.
Gleichberechtigung
Ich kann das nur aus meiner Sicht beantworten und glaube nicht, dass hier irgendwer in irgendeiner Art und Weise benachteiligt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne kein gegenteiliges Beispiel.
Arbeitsbedingungen
Alles so wie es sein muss würde ich sagen. Hat man ein Anliegen wird das angegangen und umgesetzt, wenn man spricht wird einem geholfen. Beispiel: Als ich vor Jahren bei der AHAG angefangen habe hatte ich den Wunsch nach einem zweiten Monitor geäußert, dass hat keinen Tag gedauert und da war er. Ein neuer Schreibtischstuhl ebenso wie andere Dinge waren nie ein Thema. Es wird schon darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter gut geht. Es muss realistisch und angebracht sein, dann läuft das auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer ein paar Tage eher als vertraglich vereinbart. Es werden Vermögenswirksame Leistungen gezahlt, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden für bestimmte Mitarbeiter statt. Persönliches Arrangement wird unterstützt, in Form von Arbeitszeitgestaltung oder aber durch andere individuelle Abreden, damit man z.B. Weiterbildungen an einer FH oder der Gleichen warnehmen kann. Intern könnte man bestimmt noch was verbessern, aber da bin ich zu wenig im Thema um das beurteilen zu können.