37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges, erfolgsorientiertes Team
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG Münsterland GmbH in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Chef ist fast immer ansprechbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei den Zahlen zur Geschäftsentwicklung wäre wünschenswert.
Image
Bekanntes Unternehmen mit Premiumprodukten im Verkauf
Work-Life-Balance
Erfolgsorientiertes Arbeiten wird verlangt. Oft lange Tage.
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränktes Seminarangebot. Fortbildung nur auf Nachfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsgerecht
Kollegenzusammenhalt
Wir machen wirklich viel zusammen. Wird sogar vom AG gefördert.
Arbeitsbedingungen
Schöner Pausenraum wäre nett.
Interessante Aufgaben
Viel Routine. Aber man darf sich auch neue Aufgabenfelder suchen.
Ein Arbeitgeber bei dem ich mich immer gut aufgehoben fühlte!
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AHAG Automobil-Handelsgesellschaft Egon Gladen GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut, bei einem Unternehmen dieser Größe kommt es immer mal zu atmosphärischen Störungen, die sich aber bis jetzt immer schnell beheben ließen.
Image
seit Jahrzehnten fester Bestandteil von Gelsenkirchen Buer mit vielen langjährigen Stammkunden und einer stetig nachrückenden jungen Kundschaft.
Work-Life-Balance
Wird stetig daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Permanente Weiterbildungsmaßnahmen sind schon aufgrund von Händlervorgaben gewährleistet. Eigene Weiterbildungsmaßnahmen werden nach Anfrage unterstützt. Karrierechancen sind vorhanden, aufgrund der Strukturen bei einem mittelständischen Unternehmen aber nicht unendlich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Verwaltung, hervorragende Personalabteilung, seit vielen Jahren pünktliche Gehaltszahlungen inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf private Probleme wird nach Möglichkeit eingegangen, Unterstützung wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, manche Kollegen sind auch privat befreundet. Aber auch hier gilt, es gibt immer einige, die nicht ins Team passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet ein stetiger Austausch statt, Wünsche und Vorgaben werden in der Regel berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte arbeiten permanent an ihren Qualitäten. Sind auch für Verbesserungsvorschläge offen und gesprächsbereit.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, wichtige Informationen kommen in der Regel auch da an, wo sie hingehören. Ansonsten werden Fragen auch beantwortet.
Interessante Aufgaben
umfangreiche Aufgaben aufgrund von vielfältigen Tätigkeitsgebieten
Während meiner Ausbildung, durfte ich viele Einblicke in den verschiedenen Abteilungen gewinnen
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Ausbildung, durfte ich viele Einblicke in den verschiedenen Abteilungen gewinnen. Sehr vielfältige Aufgaben, man lernt sehr viel und kann sich kreativ an den Prozessen beteiligen. Die Abteilugen unterstützen sich gegenseitig und der Begriff „Team“ hat eine große Bedeutung. Die Atmosphäre zwischen den Arbeitskollegen ist immer respektvoll und auf Augenhöhe. In den Jahren hat sich das Unternehmen weiterentwickelt und es wird ständig daran gearbeitet sich zu verbessern.
Schöne Zeit, die leider aufgrund meines privat bedingten Umzugs zu Ende ging.
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AHAG GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbedingte Unterstützung in persönlich schwierigen Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Online Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten implementieren
Arbeitsatmosphäre
Natürlich Leistungsorientiert und fordernd. Aber auch fördernd und familiär.
Work-Life-Balance
Fleiß ist hier wichtig. Die Entwicklung der letzten Jahre geht klar in Richtung Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen blieben wegen Corona etwas auf der Stecke. Dies wurde von der Geschäftsführung erklärt und klingt plausibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Entwicklung in den letzten Jahren
Kollegenzusammenhalt
Durfte eine zweite Familie finden
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht zwischen alt und jung unterschieden
Vorgesetztenverhalten
Wenn man aufrichtig ist, wird einem uneingeschränkte Unterstützung gegeben, die nicht an der Türschwelle des Unternehmens endet.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich rasant. Dabei mitzuwirken machte einfach spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AHAG Automobil-Handelsgesellschaft Egon Gladen GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ständig daran gearbeitet sich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
es gibt bestimmt was, aber nichts das mir gerade auf der Seele brennt...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Ich sage das aus Sicht einer Mitarbeiters, der noch bei der AHAG tätig ist und nicht aus Sicht eines Mitarbeiters, der das Unternehmen aus welchen Gründen auch immer verlassen hat. Es gibt immer mal was, wo man sagt das ist jetzt nicht ganz optimal, aber der Optimal-Zustand ist eine Utopie. Wo Menschen wirken gibt es gibt es auch menschliche Befindlichkeiten.
Work-Life-Balance
Für mich ist das so wie es ist O.K. In all den Jahren hatte ich keine Probleme meinen Urlaub so zu nehmen, wie ich Ihn brauchte und auch spontan mal einen Urlaubstag einwerfen ist kein Problem. Auch, wenn man privat ein Anliegen hat, weil das Kind krank ist, oder was auch immer wird darauf Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind normal und wenn mal einen persönlichen Termin hat wird da kein Thema draus gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden für bestimmte Mitarbeiter statt. Persönliches Arrangement wird unterstützt, in Form von Arbeitszeitgestaltung oder aber durch andere individuelle Abreden, damit man z.B. Weiterbildungen an einer FH oder der Gleichen warnehmen kann. Intern könnte man bestimmt noch was verbessern, aber da bin ich zu wenig im Thema um das beurteilen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Summe einfach nur überragend, ich kann wirklich nichts anderes sagen. Aus meiner Sicht ist es so, dass man hier mit jedem richtig gut zusammenarbeiten kann. Die Abteilungen, in die ich Einblick habe unterstützen sich gegenseitig, so wie es jedem möglich ist. Ich habe noch nichts gegenteiliges erlebt und ich arbeite schon ein paar Tage (Jahre) bei der AHAG. Es ist immer das, was man daraus machen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne kein gegenteiliges Beispiel.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte r genießt mein größtes Vertrauen und ist mir gegenüber immer korrekt, menschlich und hilfsbereit. Es ist menschlich, dass es nicht immer so sein kann, weil Menschen verschieden sind, daher kann ich nur für mich sprechen.
Arbeitsbedingungen
Alles so wie es sein muss würde ich sagen. Hat man ein Anliegen wird das angegangen und umgesetzt, wenn man spricht wird einem geholfen. Beispiel: Als ich vor Jahren bei der AHAG angefangen habe hatte ich den Wunsch nach einem zweiten Monitor geäußert, dass hat keinen Tag gedauert und da war er. Ein neuer Schreibtischstuhl ebenso wie andere Dinge waren nie ein Thema. Es wird schon darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter gut geht. Es muss realistisch und angebracht sein, dann läuft das auch.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft nicht immer Rund, ist aber definitiv nicht schlecht. Jeder hat die Option nachzufragen, seine Anliegen zu erörtern und ich persönlich habe noch nie keine Antwort erhalten. Daher herrscht meiner Meinung nach bei der AHAG durchaus eine gute Kommunikation, sowohl zwischen Kollegen als auch von und zu der Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer ein paar Tage eher als vertraglich vereinbart. Es werden Vermögenswirksame Leistungen gezahlt, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Ich kann das nur aus meiner Sicht beantworten und glaube nicht, dass hier irgendwer in irgendeiner Art und Weise benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und zum Teil anspruchsvoll aber der Position entsprechend. Mal fällt mehr Arbeit an und mal ist es ruhiger, hier hält sich meiner Meinung nach die Wage.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AHAG Holding GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinerlei Wertschätzung, Führungskräfte sind der Meinung alle Mitarbeiter/innen müssten damkbar sein dort zu arbeiten.
Image
Auf den ersten Blick gut, aber wenn man sich genauer mit Leuten unterhält kommt schnell raus, wie schlecht das Image ist
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit ohne Flexibilität, viele unbezahlte Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig positive
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten, Mitarbeiter/innen werden unmenschlich behandelt
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT, kein Parkplatz
Kommunikation
Niemand weiß was genau los ist, da jedem nur Bruchstücke erzählt werden.
Interessante Aufgaben
Am Ende muss man arbeiten machen, für die man niemals eingestellt wurde. Aufgrund der Fluktuation sind viele Abteilungen aber nicht mehr voll besetzt und andere Mitarbeiter/innen müssen dauerhaft einspringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AHAG Dülmen GmbH (BMW & MINI Händler) in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Loyalität gegenüber den Mitarbeitern. Hier wird noch der Mensch gesehen, man ist keine "Personalnummer".
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Team, dass mit der Zeit super zusammengewachsen ist.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, wenn das Engagement des Mitarbeiters stimmt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, man lernt sehr viel und kann sich kreativ an den Prozessen beteiligen.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie die AHAG Group so positiv wahrnehmen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen liegt uns sehr am Herzen. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter/innen sich kontinuierlich weiterentwickeln und dadurch Ihren Aufgabenbereich erweitern können. Mit freundlichen Grüßen
Einfach Fantastisch alles Perfekt
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AHAG Dülmen GmbH (BMW & MINI Händler) in Dülmen gearbeitet.
Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AHAG Group durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden AHAG Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AHAG Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.