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AHAG 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AHAG Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHAG Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHAG Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    34%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir machen wirklich viel zusammen. Wird sogar vom AG gefördert.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Erfolgsorientiertes Arbeiten wird verlangt. Oft lange Tage.

3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viel Routine. Aber man darf sich auch neue Aufgabenfelder suchen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Kummunikation hackt es ab und an mal, sein wir ehrlich wo nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier versteh sich die Kollegen untereinander.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut, bei einem Unternehmen dieser Größe kommt es immer mal zu atmosphärischen Störungen, die sich aber bis jetzt immer schnell beheben ließen.

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