Alte Schule der Sozialen Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrene Mitarbeiter*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden völlig fachfremde Personen beschäftigt.
Verbesserungsvorschläge
Kritik für die Entwicklung der Organisation nutzen. Die Mitarbeiter*innen an der Entwicklung der Organisation beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war bemüht eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu erzeugen. Kritik gegenüber der Führung (vor allem Geschäftsführung) wurde innerhalb des Teams besprochen. Zwischen Tür und Angel. Wie man es kennt.
Kommunikation
Fokussiert auf die Arbeit mit der Klientel. Teamthemen wurde mit den Fachkräften auch besprochen. Alle Themen der Arbeitsorganisation und Führung sind Chefsache.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen waren an einem guten Miteinander bemüht.
Work-Life-Balance
Es wurde ermöglicht wichtige private Termine neben der Arbeit erledigen zu können. Man konnte sich den Arbeitstag weitestgehend selber gestalten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall gut. Respektvoller und freundlicher Umgang.
Interessante Aufgaben
Was die Fallarbeit angeht, konnte ich Wünsche äußern.
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Für die Branche gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Team hat sich bemüht Umweltbewusstsein zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ehr schlecht.
Image
Es gab viel Kritik, die ich mitgekriegt habe. Die Geschäftsführung bietet keinen Raum um solche Kritik für die Entwicklung der Organisation nutzen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Die Struktur der Organisation ist nicht transparent, ehr das Gegenteil. Ich wusste nicht wie und wohin man sich entwickeln kann.