24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Familienanaloge Wohngruppen mit herausragenden Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verlässlich und vertrauenswürdig
wertschätzend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
sehr schönes Arbeitsumfeld. Tolle Unterbringung der betreuten Kinder
Image
sehr guter Ruf bei belegenden Jugendämtern
Work-Life-Balance
Die Betreuung von Kindern in einer Familienwohngruppe erfordert Einsatz mit Herz und Seele. Das Wohlergehen der Kinder wird immer mitgedacht. Wirkliche Auszeiten nur im Urlaub und an freien Wochenenden
Karriere/Weiterbildung
wird genehmigt, wenn gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden, ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt zwischen den Wohngruppen, regelmäßiger Austausch und gemeinsame Unternehmungen
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend und rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
stets ansprechbar, fair und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Räumlichkeiten, Dienstfahrzeug, Haushandwerker, Gärtner, Deutschlandticket, Verpflegung, Hauswirtschaftskraft, Supervision und Fachberatung
Kommunikation
fachlich kompetent, stets erreichbar, lösungsorientiert, kollegial
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben rund um den Lebensalltag der Kinder, viele außerschulische Förderungen im Bereich Musik, Reiten, Fußball u.ä.
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Professionelles Team in der ambulanten sozialen Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit für Veränderungen, z.B. wird auch über den Einsatz von KI gesprochen.
- Wertschätzung im Team und durch die Teamleitung.
- Die gute Lage der sehr schönen Räumlichkeiten des ambulanten Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Sofern es etwas gäbe, weiß ich, dass ich damit immer zur Teamleitung gehen kann.
Verbesserungsvorschläge
- Urban Sports (o.ä.) Mitgliedschaft für die Kolleg*innen zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im ambulanten Team ist geprägt durch eine wertschätzende und professionelle Haltung. Es gibt eine gute Struktur der Arbeitsprozesse und die Einarbeitung ist vorbildlich geregelt.
Jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen und wird individuell gefördert.
Image
Ich kann nur für das Team der ambulanten Hilfen sprechen. Unser Ruf ist bei den Jugendämtern sehr gut und wir können nicht über zu wenig Fallanfragen klagen. Dementsprechend wird auf Qualitätssicherung großer Wert gelegt, um dem Ruf durchgehend gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsverträge erlauben eine flexible Gestaltung des Stundenumfangs, der gearbeitet wird. Niemand wird gezwungen, Überstunden zu machen. Fallen Überstunden an, werden diese immer sofort ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Teamfortbildungen statt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine systemische Zusatzqualifikation zu absolvieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und ist sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Team-Events (Weihnachtsfeiern, Ausflüge...) wird der Zusammenhalt gestärkt. Es gibt viele unterschiedliche Charaktere, mit unterschiedlichsten Qualifikationen und Erfahrungen, die sich gut ergänzen und es wird auch gerne und viel gelacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht auch hier eine große Wertschätzung und Jubiläen langjähriger Mitarbeiter*innen werden entsprechend gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung des ambulanten Teams ist ein wahrer Schatz. Sie ist stets ansprechbar bzgl. der Fallarbeit und auch für andere Belange, die die Arbeit betreffen. Sie bringt sehr viel Erfahrung mit und lässt den Kolleg*innen Raum, ihre eigene Haltung zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr gut ausgestattet. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, die Technik funktioniert einwandfrei und für das leibliche Wohl wird gesorgt.
Kommunikation
In der wöchentlichen Teamsitzung werden alle Teammitglieder auf den neuesten Stand gebracht bzgl. der Entwicklungen, die für die Arbeit relevant sind. Der Austausch über die Fallarbeit bekommt immer genügend Raum. Neben der Teamsitzung gibt es dafür regelmäßige Supervision sowie Intervision. Im Qualitätszirkel gibt Zeit für Veränderungsprozesse, die in der Teamsitzung den Rahmen sprengen würden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Fallanfragen landen immer im Verteiler aller Kolleg*innen, sodass auch immer entsprechend der Interessen/ Kompetenzen ausgewählt werden kann. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und oft auch herausfordernd, was jedoch immer gut aufgefangen wird vom Team und der Leitung.
Langweilig wird es nie! :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mobbing von allen Seiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbingverhalten von Kollegen und Chefs ist sehr schlimm und in allen Bereichen. Dies wird tolleriert. Wer Mobbing meldet wird gekündigt. Einarbeitung wird nicht ernst genommen von neuen Kollegen. Stellen sich dann hin und können alles besser. Machen mittlerweile viele Fehler und nennen sich Fachkraft. Kollegen machen Private Sachen auf Arbeit und beschweren sich dann über die Menge an Arbeit. Chefs tollerieren das Mobbing von Kollegen seit vielen Jahren. Diese dürfen sich alles erlauben.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang wäre wichtig, das wird bisher nicht gelebt
Arbeitsatmosphäre
Mobbing in den eigenen Räumen macht es da sehr schwer
Work-Life-Balance
Viel Zeit und Nerven investiert
Kollegenzusammenhalt
Mobbing von Kollegen, da kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
respektlos, arrogant
Kommunikation
falsche Kommunikation, Gespräche anbieten und Kündigung erhalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Interesse am eigentlichen Erziehungsauftrag, keinerlei Förderung der anvertrauten Kinder und Jugendlichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Korruption, Vernachlässigung der Schutz Befohlenen, Erniedrigung, Sozialbetrug am Kind und Erzieher, Bespitzelung, Kindeswohl Gefährdung, null Kontrolle der Jugendämter und sozialen Dienste.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aufgelöst werden, Kinder werden vermarktet.
Arbeitsatmosphäre
wird wenig gelebt, eher intensive Bespitzelung und Nötigung der Angestellten.
Image
kein Kommentar
Work-Life-Balance
Work Ja, Life 0.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kriminell
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit kann nicht stattfinden, da sie überhaupt nicht erwünscht ist und man meistens im Alleingang arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
feudalistische Methoden
Arbeitsbedingungen
grottig
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur dann, wenn Sozialbetrug am Kind gedeckelt werden soll, Jugendämter reagieren passiv.
Gleichberechtigung
keine Ahnung
Interessante Aufgaben
wertschätzender Umgang, soziale und kognitive Förderung der uns anvertrauten Kinder.......
Umgang mit älteren Kollegen
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Schrecklicher Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Leitung
Arbeitsatmosphäre
Leitung redet hinter dem Rücken schlecht über angestellte r
Image
Selbst bei Jugendämtern einen schlechten Ruf
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut schlechte Bezahlung. Selbst nach vielen Jahren läuft man auf dem Einstiegsgehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt und verheizt
Vorgesetztenverhalten
Reden schlecht hinter dem Rücken über Angestellte in Leitungsrunden
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung, arbeitet lieber woanders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Leitungskräfte erneuern. Ungleichheit bei der Bezahlung einstellen. Jeder der den Job macht, sollte auch das gleiche verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit, wenn man Kollegen da hat, die fähig sind. Leider sind das aber die wenigsten dort.
Image
Schlechter Ruf auch bei den Ämtern
Work-Life-Balance
Ständige Anfragen wegen Vertretungen. Dienstplan werden mehrfach ohne Rückfragen geändert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Aber die Führung entscheidet was für welche. Ist man angemeldet, fällt der Termin eh meist aus, da ja kein Personal da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Träger zahlt im Vergleich leider echt schlecht. Männer verdienen meist 200€ mehr als Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Bio Produkte gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum vorhanden. Der ein oder andere denkt er sei was besseres.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr abfällige Kommentare, wobei die Führung auch nicht mehr jung und dynamisch ist.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig bis zum letzten. Gerade die Führung hat definitiv mal ne Weiterbildung verdient. Männer werden extrem bevorzugt und verdienen im Schnitt 200 € mehr als Frauen. Wer sich bei der Leitung einschleimt, ist beliebt. Menschen werden in Führungspositionen gesetzt, die davon keine Ahnung haben.
Arbeitsbedingungen
Man muss echt lange Nerven wenn man etwas erneuern möchte. Die Kinderzimmer gehören eigentlich auf den Sperrmüll.
Kommunikation
Viel hinter dem Rücken Gerede was gezielt von der obersten Leitung angeheizt wird.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern war toll.
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geht garnicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
umdenken, veränderungen zulassen, digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
stark team- und kollegenabhängig
Image
spiegelt sich hier ganz gut wieder
Work-Life-Balance
ständige anfragen für vertretungen
Karriere/Weiterbildung
fortbildungen werden angeboten, nicht nach interesse sondern nach wunsch der leitung
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtes gehalt, keine zusatzleistungen, versteuerte jahresprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine ahnung
Kollegenzusammenhalt
siehe arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
keine ahnung
Gleichberechtigung
gehalt wird nach geschlecht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider muss man echt gestehen, dass der ei ziemlich Lichtblick einzelne Kollegen sind, welche jedoch verheizt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles eigentlich. Bis auf einzelne Kollegen und die Objekte in welchen sich die Wohngruppen befanden war wirklich alles schrecklich.
Verbesserungsvorschläge
Ein Seminar für die Personalführung und generell sollte die Führungsetage überdacht werden, ob es nicht schlauer wäre jemanden taugliches einzustellen, mit Herz bei der Arbeit in einem ja doch sozialen Beruf.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen werden unter Druck gesetzt durch die Leitungsebene. Fehlende vollwertige Kollegen werden mit Azubis ersetzt welche 0 Erfahrung haben. Ständiges nacharbeiten und erreichbar sein von zuhause aus. Angesprochene Azubis wurden direkt in 24h Dienste gesteckt, ohne Vorerfahrung.
Image
Die Verwaltungsebene hat einen schlechten Stand bei einigen Jugendämtern, bzw Bearbeitern. Einzelne Mitarbeiter hingegen werden für ihre tolle Arbeit wieder vom Jugendamt gelobt. Das Jugendamt weiß die Angestellten mehr wertzuschätzen als die Führungebene.
Work-Life-Balance
Durchgängig unterbesetzt, Kündigungen wurden angekündigt von Kollegen und es wurde nie reagiert. Am Ende durfte man schön Plusstunden sammeln und musste sich danach anhören wie das zustande kommen kann....
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas aus sich machen möchte geht nicht hierher. Als Azubi kann ich es nachvollziehen durch das Geld, jedoch sollte jede Fachkraft mehr aus sich machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut schlechte Bezahlung. Selbst mit jahrelangen Erfahrungen im Träger wird man schlechter bezahlt als rariflich Einsteiger. Coronabonus gab es eigentlich an sich auch nicht, da nur die Sonderzahlung welche es einmal im Jahr für 800 Euro gibt in Coronabonus umbenannt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu muss man nicht viel sagen. Wer keine Wertschätzung seinen Angestellten entgegen bringen kann, ist wohl direkt durchgefallen in den Punkten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Unwissenheit des Spitzels und der Überwachung ist die Lage eher angespannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden an und für sich angenommen aber nicht für voll genommen.
Vorgesetztenverhalten
Von der Leitungsebene ist nicht viel zu halten. In ihren Runden wird abwertend über das Personal gesprochen. Wertschätzung ist ein Fremdwort. Was gut beherrscht wird sind 0815 Dankesbekundungen. Auf jeden Fall ist die Leitungsebene mit Abstand dass schlimmste was ich jeh gesehen habe.
Arbeitsbedingungen
Kollegen waren massiven übergriffigen Verhalten ausgesetzt (bis zur Ausübung von körperlichen Gewalt und direkten Drohungen mit Messern und anderen Objekten). Die Leitungsebene spielte dies jedoch immer runter und dementsprechend wurde das Kind weiter gehalten.
Nachbarn sind mehr als gestresst von den Wohngruppen und beschweren sich mindestens einmal die Woche.
Kommunikation
Man kann gut mit einigen Kollegen sprechen, jedoch könnte darunter ein Maulwurf sein, welcher in Verbindung mit der Leitungsebene steht. Kritik wäre also nicht sonderlich gut angebracht und wird auch direkt negativ aufgegriffen und zum Gespräch gebeten.
Gleichberechtigung
Es gibt absolut keine Gleichberechtigung. Die Löhne werden zum Beispiel willkürlich gesetzt. Je nachdem wie gut man sich verkauft. Wer lange zugehörig ist hat Pech, da Lohngespräche direkt abgelehnt werden. Dazu sollte man lieber immer alles mitschreiben, da es dazu kommen könnte, dass auf dem neuen Vertrag eine andere Summe sonst steht als besprochen wurde. Azubis werden zum Beispiel super bezahlt, aber sobald sie ausgelernt werden, werden sie niedrig gehalten.
Interessante Aufgaben
Um eine Weiterbildung muss man sich selbst kümmern. Die Aufgaben sind interessant, jedoch wird am Ende jedes Kind aufgenommen, da der Träger interne Probleme mit manchen Jugendämtern hat.
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Der schlechteste Arbeitgeber meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnahmslos alles. Vom Umgang mit den MitarbeiterInnen bis hin zu den Intransparent geführten Finanzen der Kindergelder.
Verbesserungsvorschläge
-Die Führungsebene austauschen
-Sich an bestehende Gesetze halten (z.B. Arbeitnehmerschutz & Aufsichtspflicht) -Die Stationen nicht mit Azubis füllen, welche dann, im Fachkräftemangel, keine Anleitung und Unterstützung erfahren.
- Umgang mit Corona und anderen infektiösen Krankheiten: Es kann nicht sein, dass Arbeitnehmer erst beim Eintreffen auf Station über eine ausgebrochene Krankheit und der damit verbundenen Quarantäne informiert werden. Mehrfach geschehen bei diesem Träger.
Arbeitsatmosphäre
Man wird größtenteils allein gelassen. Sollte man nicht zu den Lieblingen der Führungsebhene gehören, wird einem das Leben schwer gemacht.
Image
War schon vor 10 Jahren schlecht. Daran hat sich nichts geändert. Schafft es zwar noch nach aussen eine Fassade aufrecht zu halten, intern bröckelt es aber schon lange Massiv.
Work-Life-Balance
Steht man nicht in der Gunst der Leitung, braucht man die wenige Freizeit die man hat dazu, um Schlaf nachzuholen bzw. sich von der Arbeit zu regenerieren. Freizeit findet kaum noch statt.
Habe einige KollegInnen erlebt, deren Lebensstil sich drastisch verschlechtert hat.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Stehen in keinem Verhältnis mit den Erwartungen der Leitungsebene. Es wird sehr viel nach Sympathie gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wirkt anfangs gut, jedoch bei genauerer Betrachtung kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hierbei keine Rolle. Unterwürfiges verhalten wird belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Den meisten Vorgesetzten fehlt es an kompetenz und stellenweise auch an Qualifikation für ihre Arbeit. Die wenigen guten, arbeiten sich krank oder gehen nach kurzer Zeit wieder. Selbst konstruktiv ausformulierte Kritik wird bestmöglich als persönlicher Angriff interpretiert und dementsprechend sanktioniert.
Arbeitsbedingungen
Ganz weit weg von eigentlichen Standarts. Die Gruppen scheinen mit Auszubildenden gefüllt zu werden. Arbeitnehmerschutz und Regenerationszeiten werden gekonnt ignoriert.
Kommunikation
Kommunikation findet fast ausschließlich über und nicht mit den betroffenen statt. Von seiten der Führungsebene werden Entscheidungen nur kurzfristig mitgeteilt und erreichen nicht alle.
Gleichberechtigung
Unterwirft man sich der Leitungsebene, hat man die meisten Chancen gut behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit birgt jeden Tag neue Erfahrungen. Jedoch wird man mit diesen alleine gelassen. Selbst Auszubildende werden nach kürzester Einarbeitungszeit in den Gruppen ohne Anleitung oder Unterstützung eingesetzt.
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Bin froh wenn ich weg bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Angst haben muss Krank zu werden oder seinen Mund aufzumachen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität setzen. Nach professionalität und Leistung gehen nicht dach Sympathie. Schlechte und Faule Mitarbeiter werden hochgelobt weil sie zu allem ja sagen und alles an die Geschäftsführung tratschen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Man arbeitet eigentlich immer allein Stunden werden eingespart und auf Bitten, dass man teilweise Unterstützung bräuchte abgeschmettert.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man 24/7 erreichbar und einsetzbar ist. Bei einigen Aufgaben wird erwartet, dass es ib der Freizeit erledigt wird und es gibt keine Arbeitszeit dafür
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist okay. Jedoch wird auch hier nach Sympathie und nicht nach leistung bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ds kommt auf das Team an. Meist jedoch scheinheiliger Zusammenhalt und hinterm Rücken leider oft hinterlistig und keine Vertrauensbasis
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr nach Sympathie und Antipathie gehandelt. Ist man anderer Meinung oder sagt mal was ist man unten durch.
Kommunikation
Oft leider hinter dem Rücken
Gleichberechtigung
Nie im Leben, Bevorzugung nach Sympathie und Schleimern
Interessante Aufgaben
An sich ein wirklich sehr interessanter Arbeitsbereich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AHB Lichtenberg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden AHB Lichtenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AHB Lichtenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.