11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Während das Gespräch angenehm war, sollte mehr Fokus auf die Vorstellung des Unternehmens und die persönliche Ebene des Bewerbers gelegt werden. Es wäre hilfreich, tiefer auf den Bewerber und dessen Erwartungen einzugehen, anstatt nur Fakten auszutauschen. Ein klareres Bild der Unternehmenskultur und Position würde helfen, das Vertrauen und Interesse der Bewerber zu stärken.
Top Prozess, auch sehr schnelle Reaktionen und sehr sympathische Gesprächspartner.
Eine Lücke im Lebenslauf wurde angesprochen. Diese konnte ich aber gut erklären.
Ich habe selten so einen schellen, transparenten und professionellen Bewerbungsprozess erlebt. Ich habe in Summe drei Interviews geführt mit drei verschiedenen Gesprächspartnern. In allen drei Terminen herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre. Zudem haben sich alle drei Interview-Partner mehr Zeit als ursprünglich eingeplant genommen. Das hat mich sehr positiv überrascht und mir gezeigt, dass ein echtes Interesse am Gesprächspartner besteht.
Auf Augenniveau mit Kandidaten kommunizieren anstatt vom hohen Ross
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