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ahd 
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Eher schlecht

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ahd GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War anfangs ok, nach dem Zukauf wurde es immer schlimmer

Kommunikation

Eher weniger, irgendwie hatte nie jemand Zeit, untereinander, im Team, ist man auch nie richtig "warm" geworden

Kollegenzusammenhalt

War ok

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, leider aber auch viel zu viele Aufgaben und Projekte, die man übertragen bekommen hat, wegen einer starken Mitarbeiterfluktuation

Vorgesetztenverhalten

Nett, viel versprochen, aber nie etwas eingehalten. Selten erreichbar gewesen.

Interessante Aufgaben

Manchmal komplett am Thema vorbei, dennoch war mal hier mal da was interessantes dabei.

Arbeitsbedingungen

Mein Rechner ist gut in die Jahre gekommen. Ein neues Gerät wollte man mir nicht geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Markt Durchschnitt.

Image

War mal sehr gut, jetzt leider nicht mehr so.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin Kothe-HallmichHR Business Partner & Head of Backoffice

Liebe/r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern es sehr zu hören, dass Du mit der Work-Life-Balance unzufrieden bist. Es wird aktiv mit der Überlast gearbeitet, damit gleichzeitig auch die Work-Life-Balance eines jeden Mitarbeiters aufrechterhalten werden kann, indem bei jedem Ressourcenengpass erst intern geprüft wird, ob andere Teams unterstützen können und dann extern gesucht wird. Der Kandidatenmarkt ist stark umkämpft, weshalb es an der ein oder anderen Stelle und je nach Position und gewünschter Qualifikation manchmal nicht möglich ist, eine Position nahtlos mit einem neuen Mitarbeitenden zu besetzen. Wir nutzen hierfür jedoch unterschiedliche und etablierte Recruiting Methoden, um diese Zeit so gering wie möglich zu halten.
Es freut uns zu hören, dass Deine Aufgaben teilweise interessant sind und Du die Arbeitsatmosphäre anfänglich positiver empfunden hast. Auf der anderen Seite ist es schade zu lesen, dass du unzufrieden bist mit dem Vorgesetztenverhalten, der Kommunikation sowie dem Kollegenzusammenhalt. Wir laden Dich herzlich dazu ein, mit uns in Kontakt zu treten, damit wir hierfür in einem Gespräch zwischen Dir, HR und Deiner Führungskraft, Lösungen finden können, um diese Punkte sukzessive zu verbessern, beispielsweise wäre ein Teamevent denkbar, um in Zukunft „miteinander warm“ zu werden.
Gerne bieten wir Dir auch an, bei einem Gespräch mit HR weitere Punkte aus Deiner Bewertung aufzugreifen, um Lösungen zu finden, dass Du Dich in Zukunft wieder etwas wohler im Unternehmen fühlen kannst, dies wäre uns ein großes Anliegen, zögere also bitte nicht auf uns zuzukommen.

Nochmals danke für Deine Bewertung.

Dein ahd-HR-Team

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