Ehemals großartiger Arbeitgeber mit tollen Vorgesetzten, spannenden Aufgaben, einem interessanten Umfeld und Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt und die Flexibilität in Arbeitsplatz und Arbeitszeit sind absolute Pluspunkte für die ahd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Vorgesetzten und die neue Führungsriege - da sind die Werte und Selbstverständlichkeiten wie Respekt, Wertschätzung, Transparenz und Menschlichkeit nicht mehr vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
"Back to the roots" - das wäre der Schlüssel für den Erfolg. Mitarbeiterbindung, Wertschätzung, Betriebsklima, Ehrlichkeit/ Offenheit und Kommunikation sind in den letzten Jahren verloren gegangen und darauf sollte man sich wirklich (!) besinnen.
Arbeitsatmosphäre
Bis Oktober 2021 (Kauf durch die Proact) eine offene, motivierte & begeisternde Stimmung - danach sank diese nur leider zu schnell zu stark ab und hat sich hiervon auch nicht erholt bzw. sinkt stetig weiter zu deutlichem Unmut, Demotivation oder Resignation.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander der ahdler hat zu ahd- wie auch zu Proact-Zeiten immer gut funktioniert und ist der größte Benefit.
Work-Life-Balance
... kommt manchmal aufgrund von extremer Arbeitslast und deutlicher Überlast zu kurz - insbesondere seit dem Eingriff der Proact.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren zu ahd-Zeiten noch echte Führungskräfte mit entsprechender Menschlichkeit und auch Führungsqualitäten, an die sich die Mitarbeitenden wenden konnten. Die Vorgesetzten in der Proact würden leider maximal einen Stern verdienen.
Interessante Aufgaben
Egal ob ahd oder Proact: die Aufgaben und auch die Branche ist und bleibt sehr interessant und bringt auch spannende Tätigkeiten mit viel Abwechslung mit sich.
Gleichberechtigung
Es wurde in der ahd da nie unterschieden. Die Proact ist da schon etwas schwieriger - Frauen werden da weniger geschätzt und die Qualifikationen in Abrede gestellt, bis sie dann unter Beweis gestellt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ließ sich nichts schlechtes anmerken.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Elternzeiten, Bürohunde - das war alles gut möglich bei der ahd. Das Equipment war leider teilweise nur etwas veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde jedes Jahr gespendet und von Seiten der Mitarbeiter durften hierfür auch immer Organisationen vorgeschlagen werden, die eben jene Spenden erhalten durften. Ansonsten gibt es hierzu wenig mitzuteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich wurde gutes Gehalt gezahlt mit - bei guter Leistung - regelmäßigen Erhöhungen.
Image
Zu ahd-Zeiten haben sich etliche Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifiziert und sind gerne mal die "Extrameile" gegangen. Selbst nach dem Kauf ist das bei einem Teil der Angestellten noch so geblieben, doch leider nahm das über die Zeit immer weiter ab und aufgrund dessen sind auch einige Mitarbeiter in 2023 gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr konnten Weiterbildungen beantragt werden - allerdings war die Realität da oftmals im Weg, weil dann aufgrund von Überlastungen keine Schulungen genutzt werden konnten.