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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AHEAD Recruitment Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHEAD Recruitment Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHEAD Recruitment Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ziemlich witzig, es wird viel gealbert. Solange die Performance stimmt, why not.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu kommt es zu Missverständnissen aber man gibt sich auf allen Seiten große Mühe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist riesig. Leider ist der typische Personalbersterzyklus kurz, weswegen man sich auch manchmal von Guten verabschieden muss aber man gibt sich auch große Mühe

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Consulting eben, man kann pünktlich Feierabend machen, da sagt niemand was aber für die 80-90k im Jahr sollte man mit einer 43-47 Stunden Woche leben können. Was ja im Vergleich zu den Amis immer noch human ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Man gibt sich unendlich viel Mühe alle zu fördern und das jeder hier seine Deals macht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv und ohne Frage.

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