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Jetzt Profil einrichten51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts!
wirklich alles
gehen
Die kollegen sind cool
sehr schlecht bei jeden Mitarbeiter, jeder möchte gehen
nicht vorhanden
das einzige was schlechter als die Arbeit ist, ist der Gehalt
geht
Aufdringlich und genervt von jeden
Sehr schlecht
wenn was gesagt wird, wird mann angeschrien
Immer die gleichen Aufgaben
Mein Chef geht persönlich auf viele Leute zu und gibt ihnen ungefähr 1 mal alles zwei Monate ein Feed back das ist echt toll
Lustig und man lernt viel
Meister möglich oder Techniker oder geselle bleiben mache der Ausbildung
8-17 Uhr
Es ist nicht die Menge aber es macht Spaß dort zu arbeiten deswegen wird vom Geld abgesehen
Mein geselle ist der beste und ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen
Meine Azubi Kollegen sind alle Mega korrekt deswegen hat man immer spaß
Ich bin jetzt erst mit dem ersten Lehrjahr fertig deswegen habe ich noch nicht viele schwierige aufgaben bekommen
Jeden Tag was neues zahllose Modelle mit den verschiedensten problemen
Alle werden sehr geschätzt
dass man den lügereien der verwaltungs leiterin glaubt anstatt die mal zu überprüfen
man sollte mehr Kompetenz in die führungsetage bringen
Vorgesetzte lügt
Mobbing ohne Ende
werden rsusgemobbt
untererdig
Relativ modern
Alles..
Dringend die Führungspositionen Schulen! Und geeignetes Personal einsetzen.
Eisig. Zeiten werden gestoppt, wenn man auf Toilette geht
Unbezahltes länger bleiben ist Grundvoraussetzung.
Möglich. Auf eigene Kosten und in der Freizeit
Mindestlohn, keine Überstundenvergütung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld usw.
Jeder gegen jeden trifft es auf den Punkt. Man steht sich selbst am nächsten
Ist man jünger, als kurz vor der Rente, muss man sich anpassen und unterordnen. Stimmt man diesem nicht zu, bekommt man es deutlich zu spüren
Selbst 1 Stern zu viel. Pures Machtgehabe.
Nicht vorhanden
Niedrige Hirachien,kurze Kommunikationswege
RECRUTING ausbauen
Noch Luft nach oben...
Sehr ausgewogen
Jeder Mitarbeiter wird durch fortwährende Schulungen qualifiziert
Betriebliche Altervorsorge,Essengutscheine,Jobrad sind verfügbar
Fotovoltaik,Entsorgungskonzepte,E-Ladestationen vorhanden
Offene Kommunikation wird gepflegt
Jubiläen etc. werden honoriert und geschätzt
Klare Ansagen schaffen klare Verhältnisse
Beleuchtung,Klimatisierung,PC-Arbreitsplätze auf dem neuesten Stand
Klare Kommunikation über Kennzahlen
Hier wird Gleichberechtigung gelebt
Jeder kann sich innerhalb seiner Aufgaben voll entfalten
motivieren, loben, WERTSCHÄTZEN, Interesse an Mitarbeitern zeigen
von anderen Ex-Kollegen meist negatives gehört
Gehalt ok; keine Sonderzahlungen (weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld o.Ä.)
in unserer Abteilung zumindest
Tarifvertrag
Sehr miserabel
Gehalt immer pünktlich
Urlaub und Weihnachtsgeld
Unterdurchschnittliches Gehalt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Schlechte Kommunikation
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung
Internere Mitarbeiter fördern anstatt neues Personal einzustellen
Cooles Junges Team
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten
Eher unteres Drittel im Branchenvergleich
Wenig moderne Arbeitsgeräte
Nicht vorhanden
Manche Kollegen sind unantastbar
Same shit every day
Gehalt kam pünktlich
Verlogen und falsch
Zu machen
- Sterne
Ich denke ist Oben schon gesagt
Die Löhne der Mechaniker an die Verantwortung anpassen. Die unproduktiven Mitarbeiter abbauen .Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter nicht jeder ist ersetzbar.
Fairness und Vertrauen gibt es nicht, jeder ist auf seinen Vorteil aus
Das Image hat die letzten Jahre sehr gelitten was sicher auch der hohen Fluktuation der Mitarbeiter geschuldet ist. Es wird der Fokus mehr auf Quantität als auf Qualität gesetzt
Wenn wenig Arbeit da ist sollte Urlaub abgebaut und minus Stunden aufgebaut werden, damit wenn es andersrum ist länger gearbeitet werden kann
Karriere kann gemacht werden,es muss aber immer damit gerechnet werden es ist schon jemand da der am Stuhl sägt
Es gibt Kollegen die das Leben, aber um so höher die Rangfolge umso weniger, es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und der den es betrifft wird nicht mit einbezogen,sondern irgendwann vor vollendete Tatsachen gestellt
Von der Geschäftsleitung wird Erfahrung ,Außerordentlicher Einsatz weder gewünscht noch gewürdigt
Entscheidungen Werden in der Führungsebene besprochen und gemacht, über den wo es eigentlich geht, dieser wird nicht mit in die Gespräche einbezogen und kann so auch keine Stellung nehmen
EDV mit Problemen,neue Programme dauern lange bis sie einigermaßen laufen
Kommunikation findet vielleicht in der Führungsebene statt, wird aber nicht bis zum einzelnen weitergegeben
Es gibt keine einheitliche Lohn Struktur, jeder verhandelt seinen Lohn selbst. Positiv es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld .Es gibt keine Sozialleistungen
Führungsebene besteht nur aus Männer
Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammenarbeiten kann,dann ja
So verdient kununu Geld.