9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen
Veraltetes Denken in Bereichen Ausbildung. Produktion kennt Personen aus dem Büro nicht und umgekehrt, eigentlich Traurig.
Schafft diese AirPods bei den Azubimessen ab, nur Geldverbrennung diese Personen kommen sowieso nicht. Ausbildung noch attraktiver machen mit praktischem Ausbilder und mehr Praxis die Azubis haben sehr wenig wissen auch im dritten Lehrjahr und das liegt nicht aus der Ausbilderin. Eine Aufenthaltsmöglichkeit für nach der Arbeit wäre angebracht, Platz wäre genug z.B Sauna oä. Endlich anständige Frauenumkleiden. Macht doch endlich etwas aus der Baugrube der alten Papiermaschine. So viel Potenzial und nichts wird umgesetzt unverständlich. Kantine und die Mitarbeiterin dazu ist unglaublich veraltet und unhygienisch (die Mitarbeiterin) tut mir echt Leid aber Kantine ist für mich tabu.
Schichtdienst 2 Früh/ 2 Spät/ 2 Nacht mit Bringsschichten. Bei guten Tagen muss man nach dem Arbeiten nichtmal duschen und manchmal sehnt man sich den Schichtwechsel herbei.
Nach Außen eher unscheinbar es wird daran gearbeitet das es besser wird
Die 4 Tage frei (nicht ganz) sind ganz gut. Bei Krankheit eines Arbeitskollegen wird man regelmäßig gefragt ob man einspringen kann Work Life Balance ist in der Woche dann eher weniger.
Ist schwer aus der Schichtarbeit auszubrechen. Vereinzelt klappt das aber ansonsten eher ein Hamsterrad. Viele ehemalige Auszubildende haben Meisterstellen und werden gefördert indem der Meister bei Lohnausgleich übernommen wird. Als Quereinsteiger schafft man Max. Maschinenführer bei großem Engagement.
Gehalt kann man immer meckern. Ist aber vergleichsweise gut. Verständnis vom Büro ist nicht wirklich da weil die Leute „zu viel verdienen“ laut deren Aussage. Besagte Leute bedenken aber nicht das die Produktion 7 Tage die Woche 24h besetzt ist. Sozialleistungen sind sehr gut seit einer Weile gibt es den eGym Wellpass, Jobrad und div. andere Leckerlies.
Umwelt wird meiner Meinung nach darauf geachtet.
Kommt auf die Schicht an
Auf ältere Kollegen wird größtenteils geachtet
Wenn man dort arbeitet welche Vorgesetzten man schätzt und von welchen man Abstand nimmt.
Sommer extreme Hitze, gibt aber Süßgetränke für wenig Geld in der Zeit. Ansonsten Arbeitssicherheit wird schon geachtet obwohl es Themen gibt, bei denen sicherlich enormer Verbesserungsbedarf herrscht.
Unter den Arbeitskollegen recht gut - Gerüchte machen schnell die Runde. Neue Investionen oä. Bekommt man eher weniger mit. Könnte mehr sein
Ja ist in Ordnung
Im Endeffekt wird Papier produziert, wenn man sich dafür interessiert dann gibt es interessante Aufgaben wenn man nur die 8h absitzt eher weniger.
Sehr sicherer Arbeitsplatz durch Marktführerschaft, die nicht so schnell angegriffen werden kann. Spezifisches Produkt Know-How
Guter Teamspirit !
Sonderprojekte führen zu Zusatzbelastungen
Viele Mitarbeiter, die schon lange dabei sind
Fair und kommunikativ
Offen und ehrlich
Entwicklungsprojekte, laufende Produktoptimierungen
Das Geld
Sicherheitsmangel
Wertschätzung fehlt
Führungskräfte machen was sie wollen
Die Umwelt ist egal.
man kann viel mehr daraus machen es ist ein Vielfältiger Beruf aber auf die Mitarbeiter wird nicht gehört und man wird nur hingehalten. Für Leute die einfach Arbeiten wollen und Geld verdienen wollen ist dieser Arbeitgeber eine Option. Für junge Leute eher weniger da einfach die Wertschätzung fehlt
mir fehlt es an der Wertschätzung der Mitarbeitern von der Führungsebene
Die Realität sieht anders aus auf Messen werden angehenden Azubis oder Mitarbeiter regelrecht belogen.
in einem Schichtbetrieb kann man nicht viel Work life Balance erwarten. Außerdem ist das Schichtmodell sehr anspruchsvoll da man meistens nur 2 tage frei hat und 6 Tage arbeitet
entweder man wartet sein Halbesleben oder man schleimt für eine Beförderung
für das was man hier tut ist die Bezahlung sehr gut
nahe zu 0. Die Umwelt interessiert hier niemanden.
sehr viele Kollegen sitzen einfach ihre Zeit ab das schwächt die Arbeitsmoral.
Liegt im Auge des Betrachters
unberechenbar
eher Schlecht kaputte Stühle, wenn es regnet tropft es überall rein.
Die Kommunikation ist ganz in Ordnung
2 Klassen Gesellschaft
sehr abwechslungsreich
Bezahlung ist verhältnismäßig gut jedoch auch dringend nötig um Fachkräfte halten zu können
Die interne Kommunikation ist sehr schlecht Arbeitssicherheit wird "nur" nach ernsten Unfällen empfindlich angegangen. Maßnahmen diesbezüglich werden nur mäßig verfolgt.
Auf Führungsebene wir hauptsächlich nach Symphatie über Mitarbeiter entschieden.
Die enorm angestiegene Fluktuation in den letzten Jahren ist sehr bedenklich.
Die Darstellung des Unternehmens nach außen muss auch gelebt werden. Nicht nur gespielt. Man lockt dadurch nur kurzfristig Fachkräfte an statt sie zu halten
Für den beruflichen Lebensabend durchaus denkbar jedoch nicht für junge ambitionierte Menschen geeignet