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Ahlstrom-Munksjö 
Dettingen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ahlstrom-Munksjö Dettingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ahlstrom-Munksjö Dettingen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ahlstrom-Munksjö Dettingen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mir fehlt es an der Wertschätzung der Mitarbeitern von der Führungsebene

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ganz in Ordnung

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr viele Kollegen sitzen einfach ihre Zeit ab das schwächt die Arbeitsmoral.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

in einem Schichtbetrieb kann man nicht viel Work life Balance erwarten. Außerdem ist das Schichtmodell sehr anspruchsvoll da man meistens nur 2 tage frei hat und 6 Tage arbeitet

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unberechenbar

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreich

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