8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fast schon familiär
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Allgemein fühlt man sich unter allen Kollegen wohl. Manchmal kommt es zur Stresssituationen, vor allem wenn es viel zu tun gibt, dann spürt man, dass die Luft etwas dicker wird.
Weiterbildungskosten werden bis zu 100% vom Unternehmen übernommen.
Könnte verbessert werden.
Sehr hilfsbereite Kollegen, die alles zeigen und das Wissen gerne teilen.
Immer hilfsbereit
Die Geschäftsführer sind für alle Mitarbeiter persönlich jederzeit ansprechbar. Auch die Teamleiter sind immer hilfsbereit und aufmerksam zu Details.
Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter, es gibt immer neue Projekte, die auch neue Herausforderungen mit sich bringen.
Es wurde oft mehr übereinander geredet als miteinander. Hohe Fluktuation von jungen Mitarbeiterinnen.
Hohes Ansehen in der Branche, aber auch als Firma mit teuren Produkten bekannt.
Recht wenig Urlaubstage. Unterkunft bei Fortbildungen etc. im Doppelzimmer mit Kollegen.
Im Homeoffice freie Zeiteinteilung.
Es fand viel firmeninterne Weiterbildung statt.
Niedriges Grundgehalt, Rest auf Provisionsbasis. Dadurch ist die Fluktuation unter Neueinsteigern hoch. Es bleibt nur, wer direkt viel verkauft oder mit wenig Geld auskommen möchte, in der Hoffnung auf einen besseren Verdienst. Das machen andere Firmen in der Branche besser! Keine Sonderzahlungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Über betriebliche Altersvorsorge wurde nicht informiert.
In manchen Regionen sehr gut in anderen schlecht.
Willkürliches Handeln, keine klare Struktur und Zuständigkeiten unter den verschiedenen Vorgesetzten.
Die Komunikation stockte oft, es gab mehrere Ansprechpartner und Vorgesetzte. Dinge wurden oft mehrfach besprochen mit unterschiedlichem Ergebnis bzw. unterschiedlichen Arbeitsanweisungen.
Spannendes Arbeitsfeld, viel Abwechslung.
Teilweise sehr unfreundlich im Innendienst. Man ist an allem Schuld, obwohl man gar nicht involviert ist. Die Außendienstmitarbeiter sind gut organisiert mit viel Fachwissen, dort findet man immer Hilfe.
Hervorragend. Die Mitarbeiter sind im auf dem neuesten Stand der Wissenschaft.
Sehr wenig Urlaub und kein Urlaubsgeld. Niedriges Festgehalt. Über Betriebl. Altersvorsorge wird nur zähneknirschend informiert.
Hohe Fluktuation im Außendienst, da anscheinend die hohen Anforderungen von den Außendienstlern nicht erfüllt werden können.
Homeoffice und Firmenwagen
Schlecht. Am besten wäre ein fixer Ansprechpartner. Pläne werden ständig geändert, keiner weiß von dem was der andere gesagt/getan hat. Schlechte Absprachen untereinander im Innendienst.
Die Arbeit und Betreuung der Betriebe macht Spaß und ist sehr interessant. Ahrhoff möchte richtige Profis im Außendienst.
In meinem Arbeitsbereich fast durchweg positiv. Aber die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen lässt zu wünschen übrig, dies führt des Öfteren zu Problemen und schlechter Stimmung.
Gute Produkte, durchweg positiver Eindruck von Kunden. Immer wieder innovativ.
Arbeitszeit konnte ich flexibel und selbstständig einteilen. Allerdings kam es durchaus vor, dass der Feierabend nicht akzeptiert oder spontan Pläne umgeschmissen und Einsatzbereiche verändert wurden.
Firma bietet viele Seminare, Fortbildungsmöglichkeiten und Studienreisen. Eine intensive Einarbeitungsphase macht den Anfang und das Einfinden in den neuen Job deutlich leichter.
Abteilungsintern oft große Sympathien und guter Zusammenhalt. Abtilungsübergreifend fehlt es an Führung, klaren Strukturen, Kommunikation und Sympathie.
Da für verschiedene Aufgaben eingesetzt, gab es mehrere Vorgesetzte. Je nach Sympathie ein gutes Verhältnis.
Die Firma bemüht sich, alles zu aktualisieren und bei Bedarf zu erneuern. Es werden Fortschritte in den Büroräumen erzielt, um die Arbeitsumgebung positiv zu gestalten. Arbeitserleichterung wurde durch ein moderneres Bestellsystem erreicht.
Den zweiten Stern vergebe ich nur, weil einige Kollegen sehr kommunikativ, zuverlässig und bemüht waren. Im Großen und Ganzen scheitert aber leider vieles an unklaren Zuständigkeiten und undeutlichem Informationsaustausch.
Sozialleistungen könnten erhöht werden und die Urlaubstage sind sehr gering.
keine negativen Erfahrungen diesbezüglich gesammelt. Es herrscht Fairness zwischen den Geschlechtern.
Vielfältiger Einsatz, großer Aufgabenbereich und abwechslungsreiche Arbeit.
Sehr gute Seminare und Fortbildungen. Immer auf dem neuesten Stand der Wissenschaft. Weiterbildungsreisen. Urlaub kann frei genommen werden, keine Einschränkungen bei Feiertagen/Brückentagen. Firmenwagen mit Privatnutzung (1%).
Vorverurteilungen durch Kollegen, die zu Konflikten führen, aufgrund von mangelnder Kommunikation und Empathie. Keine einheitlichen Vorgehensweisen in verschiedenen Angelegenheiten.
Sozialleistungen verbessern, mehr Empathie ggü. Arbeitnehmern, bessere Kommunikation, weniger grundlose Vorverurteilungen. Mehr Struktur bei allen Angelegenheiten um angestellte Mitarbeiter.
Hohes Ansehen im Fachbereich.
Man ist selbst für die Erfüllung seiner Arbeitszeiten zuständig. Da provisionsbasierte Bezahlung besteht, hat jeder eine eigene Verantwortung.
Sozialleistungen deutlich ausbaufähig. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, wenig Urlaubstage, Grundgehalt/Prov.anteil könnte besser sein.
Anwendung von europäischen Rohstoffen und Pfandsystem bei Containern.
Junges und dynamisches Team
Kommunikation zwischen den Abteilungen/Geschäftsleitung/Vertriebsleitern teilweise schlecht. Dies führt zu Unmut und Streitigkeiten, weil keiner weiß wie vorgegangen werden soll. Heute so, morgen so.
Modernes neues Büro, individuelle Weiterbildungen, junges Team
Aufwändige Einarbeitung, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Kontakte zur Wissenschaft