Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSehr gute Seminare und Fortbildungen. Immer auf dem neuesten Stand der Wissenschaft. Weiterbildungsreisen. Urlaub kann frei genommen werden, keine Einschränkungen bei Feiertagen/Brückentagen. Firmenwagen mit Privatnutzung (1%).
Aufwändige Einarbeitung, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Kontakte zur Wissenschaft
Modernes neues Büro, individuelle Weiterbildungen, junges Team
Vorverurteilungen durch Kollegen, die zu Konflikten führen, aufgrund von mangelnder Kommunikation und Empathie. Keine einheitlichen Vorgehensweisen in verschiedenen Angelegenheiten.
Sozialleistungen verbessern, mehr Empathie ggü. Arbeitnehmern, bessere Kommunikation, weniger grundlose Vorverurteilungen. Mehr Struktur bei allen Angelegenheiten um angestellte Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von AHRHOFF ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter, es gibt immer neue Projekte, die auch neue Herausforderungen mit sich bringen.
Die Arbeit und Betreuung der Betriebe macht Spaß und ist sehr interessant. Ahrhoff möchte richtige Profis im Außendienst.
Vielfältiger Einsatz, großer Aufgabenbereich und abwechslungsreiche Arbeit.
Spannendes Arbeitsfeld, viel Abwechslung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHRHOFF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Niedriges Grundgehalt, Rest auf Provisionsbasis. Dadurch ist die Fluktuation unter Neueinsteigern hoch. Es bleibt nur, wer direkt viel verkauft oder mit wenig Geld auskommen möchte, in der Hoffnung auf einen besseren Verdienst. Das machen andere Firmen in der Branche besser! Keine Sonderzahlungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Über betriebliche Altersvorsorge wurde nicht informiert.
Sozialleistungen deutlich ausbaufähig. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, wenig Urlaubstage, Grundgehalt/Prov.anteil könnte besser sein.
Sozialleistungen könnten erhöht werden und die Urlaubstage sind sehr gering.
Sehr wenig Urlaub und kein Urlaubsgeld. Niedriges Festgehalt. Über Betriebl. Altersvorsorge wird nur zähneknirschend informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungskosten werden bis zu 100% vom Unternehmen übernommen.
Es fand viel firmeninterne Weiterbildung statt.
Hervorragend. Die Mitarbeiter sind im auf dem neuesten Stand der Wissenschaft.
Firma bietet viele Seminare, Fortbildungsmöglichkeiten und Studienreisen. Eine intensive Einarbeitungsphase macht den Anfang und das Einfinden in den neuen Job deutlich leichter.
