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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nett und freundlich und kann sich mit jedem verständigen
Nicht so oft da
Natürlich mehr Geld aber ansonsten passt alles sowie es ist
Der Arbeitsplatz und das Umfeld. Es wird nie langweilig
Umgang mit Arbeitnehmern gespielt sehr freundlich und fürsorglich. Aber Mitarbeitergespräche oä. finden nicht statt. Vollkommen unzureichende [Ein-)Schulung, zeitlich wie inhaltlich.
Sich an compliance Regeln halten, vor allem Bossing betrifft. Keine Gespräche.
Neue Kollegen top. Altgediente eher mit Vorsicht zu genießen.
Das is das Beste.
Dieser Job ist Schichtdienst. Muss man wissen, muss man mögen.
Der Lichtblick im Unternehmen
Nach außen hui, nach innen eine Zumutung. Complience Regeln und Fairness nur auf dem Papier.
Friss Vogel oder Stirb. Schau Dich doch selbst um. Hilf dir selbst. Schon aus Zeit- und vielerlei andere pers. Gründe keine aussagekräftigen Lösungsgespräche. Alle die länger da drin sind, motzen und meckern nur („Energieräuber“).
Mehr schlecht als recht – eher nicht
Mehr geht immer.
Streß
Vergiss es
Gut
Toxische Führung
Schlicht
Manchmal
finde es total schade das die ahs, den Flughafen so ins schlechte zieht, da der Job an sich eigentlich total interessant ist
Alle total unfreundlich und egoistisch
Jeder macht den anderen fertig und keiner hält zu dem anderen. Wenn man fragen hat, wird einem nicht weiter geholfen sondern nur erniedrigt.
Total unsympathisch
Weder mit den Mitarbeitern als mit den Vorgesetzten kann man sich normal unterhalten. Alle sind sehr zickig drauf und helfen einem nicht weiter
Man verdient Mindestlohn und das bei so einem anspruchsvollem Job.
Er ist fair, hörrt zu und es gibt Möglichkeiten sich zu entfalten.
Er zahlt zu wenig.
Mehr Gehalt.
An sich okay.
Teils ungeplannte Überstunden und standig anrufe während Arbeitsfreier tage oder sogar Urlaub.
Weiterbildung ist möglich, aufstieg ist möglich.
Gehalt reicht teilweise nicht zum Leben. Teils viele Kündigungen nur wegen des Lohns.
Gut.
Teils sehr dunkle Büros.
Bei wichtigen Dingen wird geredet.
Männer und Frauen sind gleich.
Es wurden lange kein Desinfektionsmittel, keine Handschuhe und Mundschutz bereitgestellt.
Es wird versucht auf individuelle Bedürfnisse der Arbeitszeiten einzugehen, was nicht immer möglich ist. Urlaubsplanung in den Ferien ist kaum möglich. Pausenzeiten werden nicht wirklich eingehalten, wenn mehr Betrieb ist.
Sehr niedriges Gehalt.
Für Wiedereinsteiger kann ich nicht sprechen, allerdings hat man als Frau die gleichen Chancen wie die (deutlich wenigeren) männlichen Arbeitskollegen.
Oft unterbesetzt, weshalb man bei höheren Passagierzahlen gerne mal für zwei Leute arbeitet. Klar vorgegebene Abläufe, viel Spielraum bleibt da nicht; liegt allerdings nicht am Arbeitgeber, sondern an den Reisevorschriften.
Es ist eine heikle und neue Situation für alle. Es wurde quasi von 100 auf 0 runtergefahren. Sollte doch mal ein Flug gehen, versucht man jedem ein Stück vom Kuchen abzugeben und eine Einteilung zu ermöglichen. Wir wurden mit Desinfektionsmittel und Mundschutz ausgestattet. Es gibt regelmäßige Mitteilung über die aktuelle Situation.
Ich habe Kinder, mir wurde ermöglicht trotz Kita und Schule arbeiten zu gehen. Mein Dienstplan wurde den Betreuungszeiten angepasst.
Es gibt die sogenannten heißen Phasen, da kann es unter Umständen sehr stressig werden.
Das Image ist leider nicht so gut. Sehr hohe Fluktuation.
Wenn man Bereitschaft und Wille zeigt, wird man ständig weiter geschult und kann relativ zügig aufsteigen.
Über das Gehalt lässt sich streiten. Man bekommt für gute Leistungen auch mal einen Gutschein. Lob ist selbstverständlich.
Natürlich versucht man nachhaltig zu arbeiten, ist aber nicht immer umsetzbar .
Es gibt immer Lieblingskollegen. Man versucht mit allen klar zu kommen, aber nur mit wenigen existiert eine enge und vertraute Bindung.
Eigentlich wird respektvoll miteinander umgegangen.
Sehr zuvorkommend. Fragen werden direkt beantwortet. Für ein Problem wird eine Lösung erarbeitet.
Manchmal sehr stressig. Man muss lernen unter Zeitdruck zu arbeiten.
Es gibt immer einen Ansprechpartner
Es kommt natürlich darauf an wo man eingeteilt ist. Es gibt immer jemand der das sagen hat und das sollte man umsetzen.
Abwechslungsreich, man lernt täglich neu. Umfangreiche Aufgaben.
Scheinheilig, falsch, hinterlistig
So lang du falsch bist, bist du der Star am Himmel
Das sind keine vorgesetzten, das sind verschleimte Monster
da fällt mir im moment nichts ein
wie schon gesagt, gerechtigkeit und soziales fehlt.
Alles wäre besser wenn der AG mehr auf Leistung und sozaile Gerechtigkeit eingehen würde, was aber zur zeit sehr hinter her hinkt.
Kollegialtiät ist spitze untereinander
eigentlich zu unbekannt
anstrengend
schlecht
eher mies, bis sehr schlecht
bleibt leider auf der strecke
klasse
prima
wennes jemanden gibt, eigentlich gut.
könnten besser sein
naja in manchen dingen hinkt die hr hinterher
eigentlich gut
vielseitig, verantwortungsvoll und interessant
Es ist ein Guter Einstieg für den Flughafen Wahnsinn. Wer die AHS-Frankfurt übersteht, kommt mit allem klar.
Mindestlohn, viel (unnötiger) Stress, keine Möglichkeit sein Privatleben zu regeln, fehlende Kollegialität
Hebt das Gehalt an damit eure Angestellten ihre Miete bezahlen können (Frankfurt und Rhein-Main sind nicht billig) Sorgt für mehr Struktur in euren Dienstplänen.Das macht die Mitarbeiter glücklicher und dann arbeiten sie auch ordentlicher aka es machen nicht so viele einfach krank(das krank machen sorgt ja auch dafür das wir fleißigen mehr Stress hatten und dann richtig krank geworden sind)
Viel Druck und Stress. Pausen und Wegzeiten werden vermischt bzw man muss um seine Pause (die einem vom Gehalt abgezogen wird) kämpfen
Dienstpläne so ungünstig das man kein Privatleben hat aber trotzdem kaum was verdient (die Minimum 11h zwischen Schichten wird gnadenlos ausgereizt)
Mindestlohn
Kollegen lassen einen im Stich oder erzählen dem Vorgesetzten Lügen damit sie selbst besser da stehen
Viel Geläster und Stress
Die älteren Kollegen (solange sie schon länger dabei sind) dürfen eigentlich machen was sie wollen
Ein Passagier belästigt einen - „Das musst du runterschlucken“
Viel Chaos
Es arbeitet dort fast nur Frauen - das kann man so oder so sehen
Wenn man ohne Schulung für das Systemoder die Airline ein Gate alleine macht
So verdient kununu Geld.