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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiSehr nett und freundlich und kann sich mit jedem verständigen
Der Arbeitsplatz und das Umfeld. Es wird nie langweilig
Er ist fair, hörrt zu und es gibt Möglichkeiten sich zu entfalten.
da fällt mir im moment nichts ein
Es ist ein Guter Einstieg für den Flughafen Wahnsinn. Wer die AHS-Frankfurt übersteht, kommt mit allem klar.
Umgang mit Arbeitnehmern gespielt sehr freundlich und fürsorglich. Aber Mitarbeitergespräche oä. finden nicht statt. Vollkommen unzureichende [Ein-)Schulung, zeitlich wie inhaltlich.
Nicht so oft da
Er zahlt zu wenig.
wie schon gesagt, gerechtigkeit und soziales fehlt.
Mindestlohn, viel (unnötiger) Stress, keine Möglichkeit sein Privatleben zu regeln, fehlende Kollegialität
Sich an compliance Regeln halten, vor allem Bossing betrifft. Keine Gespräche.
Natürlich mehr Geld aber ansonsten passt alles sowie es ist
finde es total schade das die ahs, den Flughafen so ins schlechte zieht, da der Job an sich eigentlich total interessant ist
Mehr Gehalt.
Alles wäre besser wenn der AG mehr auf Leistung und sozaile Gerechtigkeit eingehen würde, was aber zur zeit sehr hinter her hinkt.
Der am besten bewertete Faktor von AHS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Lichtblick im Unternehmen
Es gibt immer Lieblingskollegen. Man versucht mit allen klar zu kommen, aber nur mit wenigen existiert eine enge und vertraute Bindung.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, man hilft sich.
Der Zusammenhalt der Kollegen vor Ort ist gut!
Kollegen helfen gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mehr geht immer.
Man verdient Mindestlohn und das bei so einem anspruchsvollem Job.
Gehalt reicht teilweise nicht zum Leben. Teils viele Kündigungen nur wegen des Lohns.
eher mies, bis sehr schlecht
Sehr niedriges Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, aufstieg ist möglich.
Wenn man Bereitschaft und Wille zeigt, wird man ständig weiter geschult und kann relativ zügig aufsteigen.
Nur die vorgeschriebenen Schulungen werden durchgeführt, z.B. DGR.
Vetternwirtschaft, man hat 0 Chancen sich in irgendeiner Form weiterzuentwickeln,
man kann Fortbildungen besuchen und sich intern weiterbilden
