Clubmanager AI Fitness
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Clubs top. Die Führung (Vorgesetzte) zeichnen sich durch mangelnde Transparenz und wenig Sinn für eine offene Kommunikation und Empathie aus. Viele Anliegen werden so lange aufgeschoben bis sie versanden.
Kommunikation
Sehr sehr wenig Feedback, mangelnde Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Viel Austausch und Kontakt mit anderen Clubmanagern, der sich durch Hilfs- und Unterstützungsbereitschaft auszeichnet.
Work-Life-Balance
Ständige Einsatzbereitschaft, Krankenstand im Team habe ich meist selber abgefangen, was dann auch gut und gerne mal in eine 7-Tage Arbeitswoche gemündet ist. Auch in der Freizeit, ständige erreichbarkeit fürs Team und Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Altersgruppen vertreten. Bei den älteren Mitarbeitern handelt es sich meist um langjährige Mitarbeiter im Service oder trainerbereich handelt. Eingestellt werden bevorzugt Azubis und Studenten und auch die untere Führungsebene (Clubmanagement) ist auffallend jung. (Meist Anfang 20 Jährige)
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich. Es gibt ein Provisionssystem, welches das ansonsten ehr mager ausfallende Gehalt etwas aufwertet. Anders, als bei den Führunskräften sieht es bei den Azubis und Studenten aus. Hier muss ganz klar gesagt werden, dass sich mit diesem Gelt definitiv kein eigener Lebensunterhalt absichern lässt.
Image
AI brüstet sich mit dem #AI Family und einem starken Community Gefühl. Fragt man die Mitarbeiter, kommt davon aber nicht viel an.
Karriere/Weiterbildung
Es ist keine wirkliche Transparenz was die individuelle Weiterentwicklung im Unternehmen angeht vorhanden. Es gibt die Möglichkeit, in andere Positionen aufzusteigen, aber der Schlüssel dazu ist, einfach zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Mit der Arbeitsleistung hat das eher weniger zu tun.