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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AI Fitness die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AI Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AI Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja ne
Was soll ich sagen?
An den Wochenenden ist man eigentlichen immer 8,5-9 Std alleine im Club und muss seine Aufgaben erledigen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams ok, von Außendienstlern wird man von oben herab behandelt

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt aufs Team an.
Am ende des tages sind es aber immer die selben, die den Laden am laufen halten und die Bresche sprinen müssen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man immer wieder kurzfristig einspringen muss, ist es so naja ne

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Clubmanagerin kaum anwesend-angeblich hat diese zig überstunden-die ich persönlich mir nicht erklären kann, da Madame ständig im Urlaub ist oder sich quer durch die Betten der Kunden bumst
Zum AD habe ich ja bereits was gesagt-dazu kann man hinzufügen,dass dieser nie da ist,wenn man ihn braucht bzw von diesem generell nichts oder nicht viel zu erwarten hat.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine
Calls, Calls und nochmal Calls
Kundenbetreuung
ab und an mal Promo
Reinigungsarbeiten für die sich die Reinigungsfirma zu sein ist oder für die Ai zu geizig zu bezahlen ist (abflüsse reinigen, etc pp)

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