Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Meeting wird das eine gesagt, per Mail erhält man ganz andere Anweisung. Teilweise wird einem auch gar nichts gesagt und Aufgaben einfach hingeworfen
Die meisten Kollegen sind in Ordnung
Die Menge an Aufgaben die teilweise auf einer Person lasten machen überhaupt keinen Sinn
Das unterste vom untersten. Ich muss mich hier noch zurückhalten. So ziemlich die toxischsten, arrogantesten Vorgesetzten die ich jemals hatte. Wer hier eine Weile da war, wird schnell das weite suchen.
Es gibt viel zu tun und viel zu lernen. Das Problem ist eher dass einem Aufgaben gegeben werden die teilweise nichts mit der ausgeschrieben Position zu tun haben.
Angst, Unterdrückung und Kontrolle werden hier groß geschrieben