7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimm..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nichts mehr mit ihm zutun haben werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Funktionieren nicht. Machen ihr eigenes Ding. Entweder es passt dir oder nicht.
Work-Life-Balance
Friss oder stirb
Karriere/Weiterbildung
Hier auf jeden fall nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und die Schlechte Laune die man sich geben muss viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mit den vorgesetzen. Muss immer wieder lachen bei dem Begriff "Kollegen".
Vorgesetztenverhalten
Eine Person sticht besonders hervor.. Man bekommt schon schlechte Laune bei seiner Anwesendheit. Respektlose Umgang gegenüber jedem der eine niedrigere Position hat als er selbst. Sogar den langjährigen Mitarbeitern der Firma sieht man die Angst ins Gesicht geschrieben. Noch nie sowas erlebt.
Arbeitsbedingungen
Alte PCs die ihren Job machen aber auch teilweise hängen.
Kommunikation
Bloß keine fragen an vorgesetzte stellen. Sie werden euch halbherzig und unvollständig beantwortet, sodass ihr in Zukunft nicht mal mehr fragen wollt. Nach einiger Zeit wird euch dann auf den fehler hingewiesen. Warum wohl?
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche..
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber ,der sich leider einschränkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das sie wirklich alles versuchen die guten Mitarbeiter zu halten. Und sie wirklich den Dienstplan mit den Mitarbeitern abstimmen und auf die Wünsche eingehen und auch umsetzen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Home Office Situation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Indem er mit das Home Office ermöglichen würde. Ich habe zwei Kinder ,einer Grundschule und der andere weiterführende Schule. Ich muss ,grad jetzt wo die schulen langsam wieder anfangen,einen Spagat machen, ich muss auf der einen Seite meine Stunden auf der Arbeit einhalten,auf der anderen aber auch meine Kinder zur schule bringen und abholen und der jüngste hat leider nicht bis 15uhr Schule sondern eben nur bis halb zwölf. Es wäre ein Traum wenn Home Office funktionieren würde,aber laut Arbeitgeber geht dies nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind mega nett,man versteht sich einfach mit jedem gut. Das ist das was einen Arbeitsplatz aus macht.
Work-Life-Balance
Ohne Corona ist die Work Life Balance sehr gut, man kann seinen Arbeitsplan gestalten wie es passt und es wird auf alle Wünsche jedes einzelnen eingegangen. In Zeiten von Corona allerdings gestaltet sich dies schwer. Man muss seine Kinder allein zu Hause lassen um den Job nicht zu verlieren,weil Home Office angeblich nicht geht obwohl die Vorraussetzungen dafür vorhanden sind. Deswegen der Punkt Abzug.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok, aber nichts für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Party kann. Arbeitsatmosphäre ist ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheint unehrlich. Zu viel Klüngel. Ließ manche im letzten moment gehen, obwohl sie besser arbeiteten als andere. Denke weil die zu viele Krankheitstage hatten (aber gkleichzeitig auf sozial machen mit dem bau einer schule). Man wird immer weitergeschult, bekommt aber nicht mehr gehalt. SVs widersprechen sich. Jobsicherheit. Man darf es halt nicht zu ernst nehmen-dann machts spaß. Lange bleibe Ich sicher nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalerin sollte weniger dick auftragen mit den Versprechungen bzgl Aufstiegschancen. Man sollte eigenständig das Gehalt an den Wissenstand der Abreitnehmer und dessen absolvierten Schulungen/weiterbildungen anpassen. Da spiegelt sich leider nichts wieder, außer man pocht drauf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den Übergang empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollgegenzusammenhalt
-jeder wird eingestellt, wenn du einen schnellen Job benötigst, die nehmen jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-permanente Kontrolle jeglicher Arbeitsschritte
-angbebliche Bonusleisteistungen, die nicht gezahlt werden
-kaum Bestätigung/Lob
Verbesserungsvorschläge
Defintiv die SV austauschen. Da arbeiten Menschen ohne jegliche Sozialkompetenz.
-zusatzleitungen als motivationsantrieb
Image
Wieso haben die eigentlich noch Kunden?
Work-Life-Balance
Dienstplan oft erst 3 Tage vor Dienstplanbeginn. Dennoch muss man sagen, dass auf Wünsche eingegangen wird.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Angebliche Zusatzleistungen werden nicht eingehalten. + Wochenend und nachtzuschlag ist sehr mau.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
SV komplett inkompetent. Ich frage mich nach welchen Kriterien diese Leute ausgesucht werden. Rauer Ton und sozial inkompetent. Kein Wunder, dass kaum jemand länger als 1 Jahr bleibt.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen super!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Firma! Wirbt mit falschen Versprechungen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma hört nicht auf Verbesserungsvorschläge, da diese immun zu sein scheint. Neue Mitarbeiter werden wie am Fließband angeworben und gehen auch wieder.
Arbeitsatmosphäre
Dieser Abeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen. Das Verhalten der Vorgesetzen ist absolut unseriös. Von der schlechten Bezahlung und unzumutbaren Arbeitsbedingungen abgesehen wird man noch obendrein von einem Vorgesetzen zum Gespräch gebeten, um eine positive Bewertung im Internet abzugeben. Die können Sie jetzt gerne haben. Weiterhin sind immer mal wieder Unstimmigkeiten in der Gehaltsabrechnung vorzufinden. Bin jedenfalls froh hier bald weg zu sein.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aic köln
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aic airline industry counsultants köln durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aic airline industry counsultants köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.