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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollgegenzusammenhalt
-jeder wird eingestellt, wenn du einen schnellen Job benötigst, die nehmen jeden
Bewertung lesen
Dass ich nichts mehr mit ihm zutun haben werde.
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Party kann. Arbeitsatmosphäre ist ganz gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Scheint unehrlich. Zu viel Klüngel. Ließ manche im letzten moment gehen, obwohl sie besser arbeiteten als andere. Denke weil die zu viele Krankheitstage hatten (aber gkleichzeitig auf sozial machen mit dem bau einer schule). Man wird immer weitergeschult, bekommt aber nicht mehr gehalt. SVs widersprechen sich. Jobsicherheit. Man darf es halt nicht zu ernst nehmen-dann machts spaß. Lange bleibe Ich sicher nicht mehr.
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-permanente Kontrolle jeglicher Arbeitsschritte
-angbebliche Bonusleisteistungen, die nicht gezahlt werden
-kaum Bestätigung/Lob
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Personalerin sollte weniger dick auftragen mit den Versprechungen bzgl Aufstiegschancen. Man sollte eigenständig das Gehalt an den Wissenstand der Abreitnehmer und dessen absolvierten Schulungen/weiterbildungen anpassen. Da spiegelt sich leider nichts wieder, außer man pocht drauf.
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Defintiv die SV austauschen. Da arbeiten Menschen ohne jegliche Sozialkompetenz.
-zusatzleitungen als motivationsantrieb
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Funktionieren nicht. Machen ihr eigenes Ding. Entweder es passt dir oder nicht.
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Diese Firma hört nicht auf Verbesserungsvorschläge, da diese immun zu sein scheint. Neue Mitarbeiter werden wie am Fließband angeworben und gehen auch wieder.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aic airline industry counsultants köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Knapp über Mindestlohn. Angebliche Zusatzleistungen werden nicht eingehalten. + Wochenend und nachtzuschlag ist sehr mau.
1
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Für die Arbeit und die Schlechte Laune die man sich geben muss viel zu wenig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier auf jeden fall nicht.
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aic airline industry counsultants köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet aic airline industry counsultants köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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