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Bewertung

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Für denn Übergang ganz ok

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei AIC Service & Call Center GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

sehr gute Schulung im Projekt und Patenbetreuung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

jedoch schlechte Kommunikation unfelxible Zeiten und man lernt seine Kollegen nicht so kennen, wenig Wertschätzung d. Vorgesetzten , Auf Nachrichten wird nicht eingangen und man muss immer bereit sein und extrem Flexibel keine Work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Schichtmodelle , das schneller auf Mails und Anliegen eingegangen wird, teilweise wurden Anliegen auch nicht Beantwortet Wochen oder gar Monatelang , trotz Homeoffice keine Möglichkeiten sich groß Im Team auszutauschen, einige Prozesse sollten Digitalisiert werden z.B. Urlaubsanträge in 2022 sollte es nicht mehr sein diese Händisch ausfüllen zu müssen und einzuscannen

Kollegenzusammenhalt

im Homeoffice schlecht zu beurteilen, aber Teamgeist war nicht so gegeben wie ich es aus anderen Firmen kenne wo man im Home Office arbeitet .

Work-Life-Balance

Eher weniger gegeben, schon 3 Monate im Vorraus muss man seine Planung kennen, man ist sehr unflexibel und kaum wird auf Schichtwünsche eingegangen

Vorgesetztenverhalten

War ok, verständnis war vielmals da , jedoch auch oft alleine gelassen Gefühlt

Interessante Aufgaben

Abwechslung im Projekt ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

kein Ausschluss von älteren Kollegen , Kollegen jeden Alters sind wilkommen

Arbeitsbedingungen

für die Callcenter Branche in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher weniger gegeben wenn der Arbeitsvertrag und alle Unterlagen noch per Post versendet wird sogar d. Urlaubsantrag

Gehalt/Sozialleistungen

Damals etwas über dem Mindestlohn

Karriere/Weiterbildung

eher weniger gegeben, wenn du gut bist kannst du was werden , ansonsten werden die Lieblingskollegen bevorzugt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Image

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