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Aichelin 
Service 
GmbH
Bewertung

Sehr angenehmes Arbeitsklima, ein echter "Hidden Champion"

4,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet Arbeit in einer sehr interessanten Nische des Anlagenbaus. Das Arbeitsumfeld ist hervorragend und die Atmosphäre mehr als angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt das inoffizielle Motto: Einmal Aichelin, immer Aichelin. Tatsächlich gibt es auf die letzten 7-8 Jahre keine Fluktuation (altersbedingte Austritte ausgenommen) und viele Mitarbeiter sind nach einem mehr oder weniger langen Intermezzo bei anderen Firmen wieder zurück gekommen - und das sehr gerne.

Kommunikation

Hier besteht sicher noch Verbesserungsbedarf, vor allem was die Kommunikation zwischen den Abteilungen angeht. Es ist nicht zielführend, wenn zu oft eigene Süppchen gekocht werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist super, abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Jeder weiß, was er zu tun hat. Dabei hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Arbeit selbständig einzuteilen, solange übergeordnete Ziele und Termine beachtet werden.
Was es nicht gibt, ist dass die Führungskräfte einem ständig über die Schulter schauen, an was man gerade arbeitet, also sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade als Hersteller von langlebigen Anlagen profitieren wir ungemein vom starken Know-How unserer älteren Arbeitnehmer - das wird auch entsprechend anerkannt und gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik von Hard- und Software könnte ruhig etwas aktueller sein. Hervorragend ist jedoch die neue Klimaanlage, die im Winter wärmt und im Sommer angenehm runter kühlt. Erwähnt werden muss auch die Obsttheke, die zweimal pro Woche befüllt wird und für die Mitarbeiter kostenlos ist, zudem gibt es kostenlose Wasserspender (Sommerhitze!) und eine Kaffeemaschine.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind fair, es gibt tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Beteiligung aller Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Die Möglichkeit zur BAV ist selbstverständlich gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Zwar beinhaltet nicht jeder Arbeitsplatz die Möglichkeit zum vertikalen Aufstieg, allerdings wird aktiv nach Möglichkeiten der Weiterbildung und zusätzlichen Qualifizierung gesucht.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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