Aichelin 

Service 

GmbH

Bewertungen

Liebe/-r ehemalige Kollege/-in,

danke für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Ihre Kritik nehmen wir ernst und möchten gerne darauf eingehen.

Wir bei AICHELIN Service wollen eine transparente und offene Kommunikation leben, um als Unternehmen – genauso wie unsere Führungskräfte – offen, transparent und für unser Mitarbeiter erreichbar zu sein. Wir ermöglichen es uns unseren Mitarbeitern jederzeit, sich in unternehmensstrategischen Projekten zu engagieren und somit selbst aktiv einen praxisorientierten Mehrwert beizutragen. Unsere Unternehmenswerte wie Zuverlässigkeit, Offenheit, Weiterentwicklung, Fehlerkultur, Eigenverantwortung und Wertschätzung bilden dabei unser gemeinsames Wertefundament. Deswegen können wir Ihre Bewertung tatsächlich nicht in allen Punkten nachvollziehen. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren ehemaligen Vorgesetzten hierzu anzusprechen oder auf mich direkt zuzugehen.

Die Weiterbildung und vor allem die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, egal welchen Alters, ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir unsere Personalentwicklung auch neu aufgesetzt haben. Unser Bestreben ist es, Mitarbeiter noch zielgerichteter und strategisch sinnvoller zu schulen. Auch die Arbeitsplatzumgebung mit z. B. mehreren Monitoren, höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen wird positiv wahrgenommen. Sollten Sie hierzu noch weitere Ideen haben, freuen wir uns, wenn Sie uns diese mitteilen.

Eine aktive Feedbackkultur ist uns wichtig. Deshalb bitten wir Sie, das Angebot zum persönlichen Gespräch mit Ihrem ehemaligen Vorgesetzten oder mit mir anzunehmen, um weitere Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen
Ruzica Vulic

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemalige Mitarbeiter,

wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei der Aichelin Service GmbH als nicht positiv erlebt haben.
Wir sind überzeugt, dass das Betriebsklima und das Miteinander bei der Aichelin Service GmbH sehr positiv ist und wir als Arbeitgeber den Mitarbeiter*innen sehr viel bieten.
Gerne würden wir einige Ihrer Bewertungskriterien besser verstehen, um Verbesserungen für Ihre ehemaligen Kollegen*innen und auch unsere neuen Mitarbeiter herbeizuführen.
Wir freuen uns, wenn Sie dafür zu einem persönlichen Austausch bereit sind.
Kontaktieren Sie mich dazu gerne über XING/LinkedIn oder per email für die Vereinbarung eines vertraulichen Gesprächs.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Liebe(r) AICHELINerIn,

herzlichen Dank für das durchweg positive Feedback, welches uns hier über KUNUNU erreicht. Wir freuen uns sehr darüber!
Mit einer Arbeitsatmosphäre, die von flachen Hierarchien sowie den Werten Respekt, Kooperation, Qualität und Leidenschaft geprägt ist, möchten wir sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns genauso wichtig! Schön, dass dies von Ihnen auch so wahrgenommen wird.
Wir wünschen Ihnen eine besinnliche und schöne Weihnachtszeit!

Ihre HR-Abteilung

Liebe(r) AICHELINerIn,

vielen Dank für Ihre überragende Bewertung!
Wow, herzlichen DANK!
Zudem finden wir es klasse, dass sich unsere Mitarbeiter Gedanken machen, wie wir noch besser werden können! :-) Die übergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Aichelin-Gruppe hat sich in den letzten Jahren verstärkt, wir sind aber sicher, dass wir hier in den nächsten Jahren noch mehr zusammenarbeiten können & werden!

Ihre HR-Abteilung

Liebe(r) AICHELINerIn,

wow, herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das ausführliche Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der Aichelin Service GmbH wohlfühlen!

Ihre HR-Abteilung!

Liebe(r) AICHELINerIn

herzlichen Dank für die tolle Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei der Aichelin Service GmbH wohlfühlen.

Ihre HR-Abteilung!

Herzliche Grüße

Hallo ehemaliger Kollege und Mitarbeiter,
die negativen Punkte Ihrer Bewertung sind für uns, natürlich nicht erfreulich und wir möchten hierzu gerne kurz Stellung nehmen.
Wir sind stolz auf unserer äußerst geringe Mitarbeiterfluktuation. In den letzten fünf Jahren haben uns nur weniger als 5 KollegInnen verlassen. Dies aus verschiedenen Gründen und meist nicht aufgrund der schlechten Arbeitssituation, sondern meist aus privaten Beweggründen. Im gleichen Zeitraum konnten wir durch die sehr erfolgreiche Geschäftsentwicklung, getragen durch die guten Mitarbeiter, knapp über 20 neue KollegInnen in unser Team aufnehmen. Hierauf sind wir besonders stolz.
Ihre Bewertung der schlechten Umgangsformen und der schlechten Work-Life-Balance empfinden wir nicht gerecht. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an, ebenso gibt es seit einer Weile die Option im Home-Office zu arbeiten. Flexibilität der Arbeitszeit ist bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus stellen wir allen unseren Mitarbeitern moderne und auch zeitgemäße Arbeitsplätze zur Verfügung, die natürlich auch eine entsprechende Arbeitsplatzausstattung beinhalten. Besonders stolz sind wir auf unsere Gemeinschaftsräume mit Sonnenterasse, Gemeinschaftsgrill, Tisch-Kicker, Gemeinschaftsküche, Dart-Boards, unseren Qi-Gong-Kursen, freier Obsttheke, etc. um nur einiges hier zu nennen. Jetzt wo es wieder wärmer ist, wird von vielen KollegInnen die Sonnenterasse für eine kleine Pause und gemeinsamen Austausch genutzt. Auch wurde in diesem Jahr schon unzählige Male der Weber-Grill von den KollegInnen angeschmissen, um in der Mittagspause gemeinsam Essen zuzubereiten oder zwanglos in der „After-Work“ zu grillen.
Ebenso wurde uns ein adäquater Umgang mit älteren Kollegen u. a. bereits auch hier auf kununu rückgemeldet.
Wir haben bei uns im Unternehmen einen Anspruch formuliert, miteinander fair, aufrichtig und respektvoll umzugehen. Diesen Anspruch versuchen wir täglich aufs Neue in allen Unternehmensbereichen gerecht zu werden.

Trotz allem möchten wir Ihre Rückmeldung, auch wenn Sie nicht mehr bei uns im Unternehmen beschäftigt sind, gerne nutzen, um uns weiterzuentwickeln.
Daher würde es mich freuen, wenn Sie sich persönlich an den Betriebsrat oder an mich wenden, um konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen erarbeiten zu können.
Wir wünschen Ihnen bis dahin alles Gute!
Ihre HR-Abteilung!

Liebe(r) BewerterIn,

es tut uns leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre derzeit so negativ wahrnehmen.
Die gerade erste Ende des letzten Jahres durchgeführte Mitarbeiterbefragung durch das Institut „Great Placae to Work“ hat gezeigt, dass wir in allen bewerteten Punkten weit über dem Durchschnitt aller deutschen Unternehmen liegen. Bei einigen Punkten liegen wir sogar sehr nah an den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands.
Aber natürlich haben wir auch Punkte erkannt, bei denen wir noch besser werden wollen. Diese sind mit der gesamten Belegschaft offen kommuniziert und werden derzeit gemeinsam von Belegschaft, Betriebsrat und Geschäftsführung bearbeitet. Die Ergebnisse und die daraus abgeleiteten Maßnahmen werden wir dann wie gehabt allen Mitarbeitern kommunizierern.

Insbesondere bei den "harten Fakten" sind wir jedoch der Meinung, dass die Bewertung nicht der Realtität entspricht. Gehalt, Sozialleistungen, Umgang mit älteren Beschäftigten etc. sind sicherlich besser als Sie es vielleicht derzeit empfinden.

Natürlich bieten wir Ihnen auch an, das offene Gespräch mit uns zu führen oder, wenn Ihnen das lieber ist, sich an unseren Betriebsrat zu wenden.