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Aicher 
Ambulanz 
Union
Bewertung

Vom aufsteigenden Stern - > zur absoluten Selbstzerstörung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aicher Ambulanz Union in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hauptamt (GFB und Nebenamt gehen leer aus) bekommt Beteiligung am Bonus Programm für Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Motivierende Maßnahmen (zb Einspringpauschale) werden wieder abgeschafft, dafür zahlt man liebe die Strafen für die unzähligen Ausfälle von Autos

Verbesserungsvorschläge

Endlich die Augen und Ohren für die Mitarbeiter öffnen
Probleme angehen und evtl. Muss man sich auch mal in der Verwaltung (SF, Personalabteilung, Dienstplanung, Betriebsleitung) Neuen Wind holen

Arbeitsatmosphäre

Täglich gehen gute Kollegen wo anders hin

Kommunikation

Kein funktionierend QM mehr, Probleme werden einfach ignoriert, sich aber in der oberen Etage auf die Schultern geklopft

Kollegenzusammenhalt

Kleinkriege auf diversen Wachen, statt zu reden, oder sich an der eigenen Nase zu packen, schreiben viele lieber Beschwerden

Work-Life-Balance

Um den Laden am laufen zu halten, dürften alle Mitarbeiter die Dienststellen nicht mehr verlassen

Vorgesetztenverhalten

Das von oben herab Prinzip trifft hier sehr gut zu, die Schätzung der Mannschaft ist Weg

Interessante Aufgaben

Je nach Team auf die Rettungswachen passiert etwas oder nicht
Zustand der Wachen und Fahrzeuge lässt oftmals massiv zu wünschen übrig.
Aber die Funktionalität der Couch kann gewährleistet werden

Gleichberechtigung

Leider nur wenn Mann oder Frauen bei den richtigen Büros gastieren

Arbeitsbedingungen

Der Rettungsdienst allgemein wird immer kraftraubender, Aufgaben für die Besatzungen immer mehr, und für viele Führungskräfte sind die RS ja nur die Fahrer ohne Verantwortung

Gehalt/Sozialleistungen

Leider im Vergleich zur Konkurrenz schon sehr hinten dran, gibt ja auch diverse private Anbieter die inzwischen einen Tarifvertrag haben

Image

Leider kann man hier kein gutes Wort mehr verlieren, nicht alles was glänzt ist Gold

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Mitarbeiter nicht zum führungs & Friends gehört, gibt es keine Chance auf Besserung


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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