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Jetzt Profil vervollständigen68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Administration, Verwaltung, Personal etc. die reinste Katastrophe. Völliges Chaos und sehr schlechte und veraltete Organisation.
Die Firma sollte sich dringend einen vernünftigen Berater suchen und dessen Vorschläge auch annehmen.
Man fühlt sich nicht wohl
Andere Organisationen und Behörden lachen mittlerweile über die AAU
Hauptamtliche bekommen einen Essenszuschuss, geringfügig Beschäftigte aus irgendeinem Grund nicht
Zustand der Fahrzeuge sowie Wachen und deren Ausstattung unterirdisch.
Arbeitszeitgesetz spielt keine Rolle.
Billige und qualitativ schlechte Dienstkleidung.
Meistens keine Antwort auf Nachrichten außer man soll für einen Dienst einspringen, dann geht es plötzlich ganz schnell.
Reine Vetternwirtschaft
Rettungsdienst eben
Hauptamt (GFB und Nebenamt gehen leer aus) bekommt Beteiligung am Bonus Programm für Essen
Motivierende Maßnahmen (zb Einspringpauschale) werden wieder abgeschafft, dafür zahlt man liebe die Strafen für die unzähligen Ausfälle von Autos
Endlich die Augen und Ohren für die Mitarbeiter öffnen
Probleme angehen und evtl. Muss man sich auch mal in der Verwaltung (SF, Personalabteilung, Dienstplanung, Betriebsleitung) Neuen Wind holen
Täglich gehen gute Kollegen wo anders hin
Leider kann man hier kein gutes Wort mehr verlieren, nicht alles was glänzt ist Gold
Um den Laden am laufen zu halten, dürften alle Mitarbeiter die Dienststellen nicht mehr verlassen
Wenn der Mitarbeiter nicht zum führungs & Friends gehört, gibt es keine Chance auf Besserung
Leider im Vergleich zur Konkurrenz schon sehr hinten dran, gibt ja auch diverse private Anbieter die inzwischen einen Tarifvertrag haben
Kleinkriege auf diversen Wachen, statt zu reden, oder sich an der eigenen Nase zu packen, schreiben viele lieber Beschwerden
Das von oben herab Prinzip trifft hier sehr gut zu, die Schätzung der Mannschaft ist Weg
Der Rettungsdienst allgemein wird immer kraftraubender, Aufgaben für die Besatzungen immer mehr, und für viele Führungskräfte sind die RS ja nur die Fahrer ohne Verantwortung
Kein funktionierend QM mehr, Probleme werden einfach ignoriert, sich aber in der oberen Etage auf die Schultern geklopft
Leider nur wenn Mann oder Frauen bei den richtigen Büros gastieren
Je nach Team auf die Rettungswachen passiert etwas oder nicht
Zustand der Wachen und Fahrzeuge lässt oftmals massiv zu wünschen übrig.
Aber die Funktionalität der Couch kann gewährleistet werden
Gutes Gehalt, nette Kollegen
Die Gemeinschaftswäsche ollte durch persönliche Wäsche ersetzt werden
Ich war in Test- und Impfstationen tätig, da sie die Atmosphäre nicht so toll wie in einem Büro
Dienstplanwünsche wurden meist berücksichtigt
Es gab online Einweisungen und dann Praxis Unterweisungen
Die Bezahlung war sehr gut
Ich fühlte mich gut aufgehoben unter allen Kolleginnen und Kollegen
Die Arbeit am Flughafen München ist sehr reizvoll
Es gibt so viele Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen. Ich habe als Servicemitarbeiter angefangen und viel über Flughafen- und andere Dienstleistungen gelernt. Dann, nach einem Jahr, wurde ich zum Disponenten mit einem sehr attraktiven Gehalt und mehr Unternehmensvorteilen befördert.
Es ist einfach, Ihre Work-Life-Balance anzupassen
sehr hilfreich und es gibt viel zu lernen
Tolles Gehalt, das alle sechs Monate steigt, inklusive Weihnachtsgeld und vielen anderen Unternehmensvorteilen.
sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen
Sehr hilfreich, vor allem mit ihren Erfahrungen, es hilft, viel und einfach zu lernen
Es ist sehr freundlich und motivierend
sehr international und großartig
Möglichkeit, verschiedene Sprachen zu sprechen, insbesondere Deutsch und Englisch
Am Flughafen München haben Sie die gleichen Rechte wie alle anderen auch. Das Unternehmen gibt Ihnen Autorität und hat Sie dafür geschult
Hilfe für Menschen mit eingeschränkter Mobilität am Flughafen München. die ganze Welt an einem Ort treffen. es ist sehr interessant
Familiäre Firma, Jahresdienstplan, gutes Gehalt
Bessere Kommunikation mit dem Personal, bessere Wachräume schaffen, Weihnachtsgeld/13. Gehalt
Vergabe interessanter Stellen nach unklaren Kriterien
Stellenausschreibung fur alle transparent gestalten
Freundlichkeit, Toleranz
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Alles bestens, nix auszusetzen
Die Mitarbeiter die nicht zu dieser Führung+Friends Zirkus Sache gehören. Die werden zwar sehr vernachlässigt aber die sind die Stütze dieses Unternehmens. Die meisten haben meinen Respekt das sie sich soetwas solange gefallen lassen. Früher oder später wird das aber alles zusammenbrechen wenn sich nix ändert
Führung + Friends, Die Typen im Führungsdienst die die Mädels mit versprechen und kleineren Führungspositionen locken um sie ins Bett zu bekommen.
Leuten mit Erfahrung an die Stellen setzten die Erfahrung brauchen, keine Kinder die kein Bock auf Arbeit haben. Ganz wichtig wäre es auch endlich dieses Führung und friends vs. Normale Mitarbeiter abschaffen. Insgesamt diese Vetternwirtschaft beenden.
Man schuftet wie ein Tier und sieht die Führungsebene und ihre Verbündeten beim nix tun. Und dann bekommen die auch noch Prämien für ihre „schwere“ Arbeit.
Rufen täglich 5x an und fragen ob man einspringen kann. Aber auf eine Vorwurfsvolle Art - als wäre es meine Pflicht die freien Schichten zu besetzten. Dann sollen halt mal die Hand voll fast noch jugendlichen Angestellten die seid Covid in Führungspositionen geworfen werden arbeiten.
Hier ist es auch wieder so das die Freunde und vorallem die Liebhaber/innen der Jungen Führungskräfte alles dürfen und auch schon kleinere Führungpositionen bekommen. Dazu kommt das die Liebhaber/innen nicht mal wirklich arbeiten müssen, sie werden während ihres Dienstes einfach überall hin mitgenommen egal ob zum Essen oder einkaufen usw.
Man ist nur etwas in dieser Firma wenn man mit der Führungsebene befreundet ist.
Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind werden wie Schmutz behandelt, Hauptsache die jüngeren die sich einschleimen bekommen mit 20-26 Jahren Führungsdienst stellen obwohl sie erst 2-3 Jahre in der Firma sind.
Unverschämt
Nicht möglich. Außer man gehört zum Bekanntenkreis der Führungsebene.
Früher war die AAU ein Arbeitgeber, auf den man stolz sein konnte. Leider ist daraus ein wirtschaftlich hypermotivierter Betrieb geworden, für das die Mitarbeiter nichts mehr zählen. Wenn man möchte, dass die Mitarbeiter für eine Firma einstehen, muss man dies ebenfalls auch für die Mitarbeiter tun.
Leider kann man keine Minussterne geben.
Wenn man funktioniert wird man gehyped, aber wehe, wenn nicht
Dauerhafte Überstunden und kaum Freizeit wird fast schon vorausgesetzt
So verdient kununu Geld.