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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungGutes Gehalt, nette Kollegen
Hauptamt (GFB und Nebenamt gehen leer aus) bekommt Beteiligung am Bonus Programm für Essen
Freundlichkeit, Toleranz
Familiäre Firma, Jahresdienstplan, gutes Gehalt
Die Mitarbeiter die nicht zu dieser Führung+Friends Zirkus Sache gehören. Die werden zwar sehr vernachlässigt aber die sind die Stütze dieses Unternehmens. Die meisten haben meinen Respekt das sie sich soetwas solange gefallen lassen. Früher oder später wird das aber alles zusammenbrechen wenn sich nix ändert
Administration, Verwaltung, Personal etc. die reinste Katastrophe. Völliges Chaos und sehr schlechte und veraltete Organisation.
Motivierende Maßnahmen (zb Einspringpauschale) werden wieder abgeschafft, dafür zahlt man liebe die Strafen für die unzähligen Ausfälle von Autos
Vergabe interessanter Stellen nach unklaren Kriterien
Führung + Friends, Die Typen im Führungsdienst die die Mädels mit versprechen und kleineren Führungspositionen locken um sie ins Bett zu bekommen.
-Kommunikation
-Dienstplanchaos
-Verhalten gegenüber Praktikanten
-Die Zentrale ist sehr abgelegen
-Praktikanten bekommen keine Pullover, nur T-Shirt und Hose (das war sehr kalt)
-zu wenige / keine Einsatzjacken für Praktikanten
Endlich die Augen und Ohren für die Mitarbeiter öffnen
Probleme angehen und evtl. Muss man sich auch mal in der Verwaltung (SF, Personalabteilung, Dienstplanung, Betriebsleitung) Neuen Wind holen
Die Gemeinschaftswäsche ollte durch persönliche Wäsche ersetzt werden
Die Firma sollte sich dringend einen vernünftigen Berater suchen und dessen Vorschläge auch annehmen.
Bessere Kommunikation mit dem Personal, bessere Wachräume schaffen, Weihnachtsgeld/13. Gehalt
Stellenausschreibung fur alle transparent gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Aicher Ambulanz Union ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen
Natürlich gibt es Streitereien, aber an sich ähnelt die Kollegialität etwas Familiärem, vor allem auf den Wachen wie Perlach oder Hansapark.
Abgesehen von einigen Ausnahmen ist der Zusammenhalt gut, war aber auch schon deutlich besser.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, auch wenn die kurzfristig einen Termin hatten sind Kollegen gerne als tauschpartner eingesprungen. Hier kann ich nur sagen ganz dicker Daumen nach oben. Das hat man auch in den Einsätzen gemerkt dass beide Teams bei denen ich die meiste Zeit verbringen durfte sehr sehr eingespielt
Waren und sich schier blind verstanden haben und jede Entscheidung ohne darüber sprechen zu müssen gemeinsam im Interesse des Patienten getroffen haben. Jeder kannte die ...
Ist gegeben. Allerdings gibt es einen gewissen Personalaustausch, sodass man sich teilweise nur kurz kennen lernt. Die Straßenbahn-Partys sind gut für den Kollegenzusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aicher Ambulanz Union ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Meistens keine Antwort auf Nachrichten außer man soll für einen Dienst einspringen, dann geht es plötzlich ganz schnell.
Kein funktionierend QM mehr, Probleme werden einfach ignoriert, sich aber in der oberen Etage auf die Schultern geklopft
Seit Corona nochmals unpersönlicher geworden, die Wachleiter sind bessere Hausmeister und haben durch die zu flachen Strukturen so gut wie nichts zu melden.
Verbesserungswürdig in Bezug auf Änderungen des Sachstandes, Briefings finden leider nur unregelmäßig statt, bzw. es wird nicht darauf geachtet das alle Mitarbeiter zusammen kommen und partizipieren können
Innerhalb der Teams war das stets gut, alle meine Ausbilder waren sehr bemüht mir bestmöglich zur Seite zu stehen und mich viel mitarbeiten zu lassen. Jedoch musste ich mehrfach von der Wache wieder nachhause fahren weil ein anderer Praktikant mit mir in die gleiche Schicht eingeteilt wurde, oft wusste man auch wenn ich in der Hauptzentrale bei den Schichtleitern und bei der Dienstplanung angerufen habe gar nicht ob jetzt ich oder jemand anders auf den Fahrzeugen sitzt. Das findenden sehr ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gab online Einweisungen und dann Praxis Unterweisungen
Wenn der Mitarbeiter nicht zum führungs & Friends gehört, gibt es keine Chance auf Besserung
sehr hilfreich und es gibt viel zu lernen
Hier ist es auch wieder so das die Freunde und vorallem die Liebhaber/innen der Jungen Führungskräfte alles dürfen und auch schon kleinere Führungpositionen bekommen. Dazu kommt das die Liebhaber/innen nicht mal wirklich arbeiten müssen, sie werden während ihres Dienstes einfach überall hin mitgenommen egal ob zum Essen oder einkaufen usw.
Nicht möglich. Außer man gehört zum Bekanntenkreis der Führungsebene.
