Tolles Familienunternehmen mit viel Freiräumen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Gleich am ersten Arbeitstag wird man als Mitglied des Teams betrachtet. Dies spiegelt sich auch in der durchgängigen Duz-Kultur wieder. Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Kommunikation
Es gibt eine interne Firmenzeitschrift und tägliche Informationen über Informationsbildschirme an den Eingängen. Hin und wieder finden auch Events statt. Insgesamt ist die Kommunikation okay.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird großgeschrieben und immer wieder auch durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten gestärkt (z. B. gemeinsames Grillen).
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird viel Rücksicht genommen, gerade auch bei jüngeren Kolleg*innen mit Kind. Der Aufgabenumfang passt i. d. R. zur vereinbarten Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Anliegen. Die Leistung des Einzelnen wird geschätzt. Dies drückt sich auch immer wieder durch kleine Gesten und Lob aus. Kritik wird sachlich und konstruktiv geäußert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig und interessant. Man hat selbst viel Gestaltungsfreiraum und kann seine Stärken zum Einsatz bringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist top und auf dem neusten Stand (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Tastatur, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist umweltzertifiziert und engagiert sich hin und wieder auch bei sozialen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt gibt es diverse kleinere und größere Sozialleistungen und Angebote wie z. B. Hansefit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.