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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockerheit
Des Vorgesetzten im WZB
Dringendes Gespräch mit dem Vorgesetzten aus dem Wzb führen
behandelt seine Kollegen wie Menschen 2ter klasse
Die Arbeit an sich war in Ordnung, nur die Maschinen waren veraltet
Die Vorgesetzten und die veralteten Maschinen im Werkzeugbau
Kommunikation, nicht jeden Tag 20 Leute kündigen :D
Grundsätzlich herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Gleich am ersten Arbeitstag wird man als Mitglied des Teams betrachtet. Dies spiegelt sich auch in der durchgängigen Duz-Kultur wieder. Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Auf die Work-Life-Balance wird viel Rücksicht genommen, gerade auch bei jüngeren Kolleg*innen mit Kind. Der Aufgabenumfang passt i. d. R. zur vereinbarten Arbeitszeit.
Es gibt viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Neben dem Gehalt gibt es diverse kleinere und größere Sozialleistungen und Angebote wie z. B. Hansefit.
Das Unternehmen ist umweltzertifiziert und engagiert sich hin und wieder auch bei sozialen Projekten.
Der Zusammenhalt wird großgeschrieben und immer wieder auch durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten gestärkt (z. B. gemeinsames Grillen).
Man hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Anliegen. Die Leistung des Einzelnen wird geschätzt. Dies drückt sich auch immer wieder durch kleine Gesten und Lob aus. Kritik wird sachlich und konstruktiv geäußert.
Die Arbeitsausstattung ist top und auf dem neusten Stand (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Tastatur, etc.)
Es gibt eine interne Firmenzeitschrift und tägliche Informationen über Informationsbildschirme an den Eingängen. Hin und wieder finden auch Events statt. Insgesamt ist die Kommunikation okay.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig und interessant. Man hat selbst viel Gestaltungsfreiraum und kann seine Stärken zum Einsatz bringen.
"Du" Mentalität bis zur Geschäftsleitung, offen für Veränderungen.
offen für externe Weiterbildungen
Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungspotential
große Freiheiten in Gestaltung der Arbeitsumgebung
Familienunternehmen in der dritten Generation
Sehr gut
Sehr flexible Arbeitszeiten. Kindergarten wird bezuschusst
Wir sehr geschätzt
Sehr gut
Sehr gut
Alle sind miteinander sehr freundlich
Ältere Menschen werden entsprechend eingesetzt
Alle sehr freundlich und Hilfsbereit
Sehr gut
Alles sehr Transparent
Ist gegeben
Sehr sehr Interessante Aufgaben
Es ist schwer sich zu entscheiden es gibt so viele positive Punkte.
Hier will man arbeiten, man muss nicht
Gesundes Arbeitsklima
Immer daran interessiert noch besser zu werden.
Fällt mir spontan nix ein
Wir sind auf einem sehr guten Weg, immer weiter so!
Gesunde Konkurrenz bringt alle weiter
Top 5 in der Region
Man erwartet eine hohe Leistungsbereitschaft aber man gibt sehr viel um das Privatleben aufzuwerten
Wird groß geschrieben, vorbildliche Unterstützung.
Leistungsgereche Entlohnung und mehr
Umfangreich und nachhaltig
Jeder hilft jedem. Selten eine so gelungene Team Zusammenstellung erlebt.
Respektvoll
Es wird sachlich und konstruktiv diskutiert, erörtert. Man spürt regelmäßig den Rückhalt den man genießt.
Man ist stets daran interessiert die Stärken eines jeden voll auszuschöpfen und die Lust auf die Arbeit im Team zu gewährleisten
4 von 5 und es wird stetig daran gearbeitet um gemeinsam noch besser zu werden
Bei Verbesserungsvorschläge wird die Meinung eines Leiharbeiter genau so ernst erörtert und in Betracht gezogen wie die der Geschäftsleitung
Interessante und Zukunftsorientierte Projekt
Es gibt öfters Sonderzahlungen. Er bringt sich stark in der Region ein und ist ein großer Arbeitgeber
Leistungsgerechtere Bezahlung, Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr Interesse an den Mitarbeitern
Sehr angenehmes Arbeitsklima, Eigeninitiative und eigene Ideen sind erwünscht und werden auch umgesetzt.
Sehr gutes Ansehen bei Kunden
Angenehme und vor allem flexible Arbeitszeiten
Die sozialen Leistungen kann man gar nicht alle aufzählen (Fitnesstudio, Altersvorsorge, Zuschuss Kantine, Arbeitsschuhe, Unfallversicherungen, Zuschuss Kindergartenbeitrag...etc.)
Stetige Weiterbildung (Meister, Techniker, Schulungen intern/extern) sind erwünscht
Viel besser geht's nicht...kontroverse Diskussionen können geführt werden und konstruktive Kritik (positiv als auch negativ) darf angebracht werden!
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten
Prima...es wird sehr viel daran gesetzt, dass es den MA an den jeweiligen Arbeitsplätzen so einfach wie möglich gemacht wird. Ergonomie und Gesundheitsschutz wird groß geschrieben.
Kommunikation auf eine niedrigere oder höhere Ebene immer möglich und trotzdem auf Augenhöhe.
Geschäftswagen sind möglich
Abwechslungsreich und vielfältig. Ab und an ist das Tagesgeschäft etwas monoton... aber wo ist dies nicht der Fall :)
Fremde Mitarbeiter sollten auch respektiert werden und menschlich behandelt werden, nicht nur die Angehörigen der Familie AICHER, LANG und FRECH!!!
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