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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aide PersonalService die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aide PersonalService
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aide PersonalService
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Zusammenhalt ist spürbar, vor allem, wenn jemand Hilfe benötigt. Es wird aufeinander geachtet, und jeder wird berücksichtigt.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist, wie in jedem anderen Unternehmen, nicht immer perfekt. Manchmal erreichen Informationen nicht alle Mitarbeiterebenen. Allerdings wird derzeit intensiv daran gearbeitet, Prozesse zu verbessern und die Kommunikation schneller und effizienter zu gestalten.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

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4,0
Work-Life-Balance

Homeoffice und ähnliche Modelle sind aktuell leider nicht möglich. Allerdings werden Modelle wie Gleitzeit im nächsten Jahr getestet. Sollte man jedoch dringend zuhause sein müssen, sei es wegen eines kranken Kindes oder eines Handwerkers, wird immer schnell eine passende Lösung gefunden.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer erreichbar, insbesondere der Kontakt zum Geschäftsführer ist sehr nah. Man kann sich jederzeit an jeden wenden, wenn es mal etwas gibt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Ich hatte stets guten Kontakt zu den Ansprechpartnern, auch bei/nach der Übernahme zur Festanstellung

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