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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIDe PersonalService die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIDe PersonalService
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIDe PersonalService
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine negative Atmosphäre. Der Vorgesetzte ist zu laut und stört die Arbeit der Untergebenen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Klatsch auf so kleinem Raum.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte kann das Private vom Geschäftlichen nicht trennen und verhält sich entsprechend.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie nicht erwünscht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss die Arbeitszeit durchzuführen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht geeignet

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