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Aide 
GmbH 
PersonalService
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score131 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 17.12.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Aide GmbH PersonalService bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit starkem Kolleg:innenzusammenhalt und Hilfsbereitschaft. Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, aber es wird intensiv daran gearbeitet, sie zu verbessern. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden im kommenden Jahr noch stärker in den Fokus gerückt. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, hängt jedoch von der Einsatzstelle bei der Arbeitnehmerüberlassung ab. Das Vorgesetztenverhalten ist meist positiv, kann aber ebenfalls variieren. Die Bezahlung wird als gut bewertet, jedoch wünschen sich Mitarbeiter:innen zusätzliche Benefits. Die Aufgaben und der Kolleg:innenzusammenhalt können je nach Einsatzstelle variieren.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Kolleg:innenzusammenhalt
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Bezahlung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation
  • Erweiterung der Benefits
  • Stärkere Berücksichtigung der Gleichberechtigung bei der Arbeitnehmerüberlassung
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aide PersonalService
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aide PersonalService
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • RabatteRabatte
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aide befindet sich aufgrund des baldigen Generationenwechsels auf jeden Fall im Wandel und gibt sich Mühe, die Dinge umzusetzen, die den Mitarbeitenden heute wichtig sind. Jetzt liegt es nur noch am Doing!
Bewertung lesen
- flexible Arbeitszeiten als Werkstudent möglich
- offene Kommunikation mit Vorgesetzten
Die Kommunikation. Gut erreichbar und erledigen bisher Anliegen sehr zügig.
- Gute Kommunikation
- Faires / Überdurchschnittliches Gehalt
- freundlich
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Kolleginnen und Kollegen, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss sich eine App runterladen um die Krankmeldung abzufotografieren und sie in eine PDF Datei umwandeln und diese dann per Mail an dem Arbeitgeber senden, da der Arbeitgeber diese nicht bei der Krankenkasse anfordern möchte/will.
Bewertung lesen
Wer einen sicheren Arbeitsplatz sucht, sollte sich besser woanders umsehen.
Ich habe Ende '23 angefangen, voller Lust auf Arbeit und Orientierung.
Ich arbeitete einen Monat lang und versuchte mein Bestes, um die Arbeit zu lernen, da die Einarbeitung nach 1,5 Monaten stattfand.
Leider wurde ich Anfang Dezember schwer erkrankt und musste mich eine Woche lang krankschreiben lassen.
Aber ich hatte nicht damit gerechnet, dass es einen Arbeitgeber gibt, der einen so ….. wegen eines Krankheitstages entlässt.
Natürlich behauptete das Unternehmen, ...
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Die Schicht chefin
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Alles ist perfekt
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Intrigenspiele, Keine Sicherheit im AÜG gefährlich
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Chefin ist nur am nörgeln und schreien.
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siehe Verbesserungsvorschläge oben
Machen alles richtig
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Bei Krankmeldung nicht fragen ob man am Wochenende zu viel getrunken hätte oder ob man den überhaupt arbeiten wollen würde
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Mehr mit der Zeit gehen, bessere technische Ausstattung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Aide PersonalService ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


kommt bei Arbeitnehmerüberlassung auf die Einsatzstelle an
5
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Langjährige Mitarbeiter und ältere Kollegen werden sehr geschätzt und mit kleinen Geschenken bei Jubiläen gefeiert. Jedes Alter findet hier Würdigung und die Chancen des daraus erworbenen Wissens, werden dankend angenommen.
5
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Ohne die alten Hasen würde es (derzeit) in dieser Branche nicht funktionieren und daher sind hier auch echte Fachkräfte + sehr gerne gesehen!
5
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Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
5
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Ich persönlich bin davon nicht betroffen, bekomme aber mit dass auch langjährigen Mitarbeitern immer die "Stange" gehalten wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aide PersonalService ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Bei Arbeitnehmerüberlassung natürlich weniger als bei einer direkten Anstellung in der Einsatzstelle
3
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Mitstreiter bezahlen min 10% mehr
1
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Definitiv Luft nach oben, aber Leistung zahlt sich aus.
Es gibt keine nennenswerten Sozialleistungen
1
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Zu wenige Urlaubstage, zu wenig Gehalt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


In der Vergangenheit gab es bereits Möglichkeiten zur Weiterbildung, die je nach Bedarf genutzt werden konnten. Im kommenden Jahr wird das Thema Weiterbildung noch stärker in den Fokus gerückt und gezielt weiterentwickelt. Man spürt auch hier dass das Unternehmen versucht, Weiterbildungsangebote umzusetzen und den Mitarbeitenden entsprechend die Chance zu geben, sich fachlich weiterzuentwickeln.
5
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Weiterbildungen werden einem in den allermeisten Fällen ermöglicht, wenn diese natürlich Sinn machen.
4
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War extern bei einem Kunden eingesetzt und habe die Möglichkeit bekommen intern zu arbeiten.
5
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kann ich nicht bewerten
3
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Auch hier gilt: Hier stehen jedem alle Türen offen und wer bei der AIDe Karriere machen möchte darf gerne auf den Zug aufspringen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aide PersonalService wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Aide PersonalService besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Aide PersonalService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aide PersonalService als eher traditionell.
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